Conseiller.ère et spécialiste de la rétention en emploi

Contrat de 12 mois - Temps plein 35h/semaine

Description générale du poste :

Sous la responsabilité du gestionnaire des services d’emploi, le ou la conseiller(ère) et spécialiste de la rétention en emploi assure l’accompagnement professionnel complet des participants, de la planification de carrière jusqu’au maintien en emploi. Ce rôle combine conseil individuel, développement d’emploi et soutien à la rétention post-placement, conformément aux exigences du bailleur de fonds.

Le ou la titulaire du poste agit comme personne-ressource entre les chercheurs d’emploi, les employeurs, et différents les partenaires.

Responsabilités :

Évaluation et accompagnement

• Accueillir les clients et évaluer leurs compétences, intérêts et besoins professionnels.
• Élaborer des plans d’action individualisés (PAC) selon les normes du bailleur de fonds.
• Animer des ateliers de préparation à l’emploi : CV, entrevue, communication professionnelle, etc.
• Documenter rigoureusement les suivis dans tous les systèmes du bailleur de fonds.

• Identifier activement des opportunités d’emploi auprès des employeurs locaux.
• Présenter les profils de clients aux employeurs et organiser des mises en relation.
• Promouvoir les incitatifs gouvernementaux disponibles (ex. : subventions salariales).
• Organiser des événements de réseautage ou de présentation des talents.

• Effectuer des suivis réguliers avec les clients en emploi (30, 60, 90 jours et plus).
• Identifier rapidement les obstacles au maintien en poste et proposer des solutions.
• Mettre en place des stratégies en cas de perte précoce de l’emploi
• Fournir du coaching ciblé en milieu de travail : adaptation, gestion du stress, conflits.
• Travailler de concert avec les employeurs pour sécuriser l’emploi et favoriser l’évolution professionnelle.