Conseiller(ère) en ressources humaines – Généraliste

Tu es passionné(e) par les ressources humaines et tu aimes quand tes journées sont variées?

Tu es une personne organisée, autonome et humaine, qui aime autant accompagner les gestionnaires que mettre la main à la pâte dans les dossiers RH?

Le Réseau Dynamique est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Généraliste pour se joindre à son équipe.

Dans ce rôle, tu seras au cœur des activités RH de la succursale de Drummondville, tout en participant à différents mandats pour l’ensemble du réseau.

Tu auras l'occasion de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines : relations avec les employés, recrutement, intégration, santé et sécurité, gestion des absences, paie, administration RH et amélioration des pratiques.

TON RÔLE AU QUOTIDIEN :

Être une personne-ressource pour les gestionnaires et les employés

• Agir comme personne-ressource pour les questions liées aux ressources humaines;
• Accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques, pratiques et processus RH;
• Soutenir les gestionnaires dans différentes situations liées aux employés;
• Participer au suivi des dossiers disciplinaires et administratifs;
• Effectuer les suivis liés aux relations de travail et contribuer, lorsque requis, à l’application de la convention collective;
• Offrir un accompagnement professionnel, accessible et adapté aux différentes situations.

Santé, sécurité et gestion des absences

• Participer à la gestion du volet santé et sécurité au travail de la succursale de Drummondville;
• Assurer les suivis des dossiers de lésions professionnelles et des réclamations à la CNESST;
• Participer aux activités de prévention et contribuer au maintien d’un environnement de travail sécuritaire;
• Effectuer les suivis liés aux absences, aux invalidités et aux retours au travail;
• Collaborer avec les gestionnaires et les différents intervenants dans le traitement des dossiers.

Recrutement et intégration

Tu contribueras également à attirer et intégrer les talents qui feront grandir le réseau.

• Participer aux activités de recrutement pour les différentes succursales;
• Rédiger et diffuser les affichages de postes;
• Effectuer le tri des candidatures et les entrevues téléphoniques;
• Participer aux entrevues de sélection avec les gestionnaires;
• Assurer les suivis auprès des candidats;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
• Contribuer à améliorer continuellement l’expérience d’intégration.

Paie et administration RH

À la succursale de Drummondville, tu seras également responsable de plusieurs activités administratives importantes :

• Effectuer le traitement de la paie hebdomadaire et assurer l’exactitude des données;
• Maintenir à jour les dossiers des employés;
• Effectuer les suivis liés aux embauches, changements, absences et départs;
• Effectuer les suivis administratifs liés aux assurances collectives et au REER collectif;
• Produire les rapports et documents requis en ressources humaines;
• Assurer une gestion adéquate et confidentielle des informations RH.

Faire évoluer les pratiques RH

Le poste comporte également un volet d’amélioration continue.

• Participer à l’implantation et au déploiement d’un système d’information en ressources humaines (SIRH);
• Contribuer à standardiser les processus et outils RH à travers le réseau;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques RH;
• Assurer la qualité et la mise à jour des données dans les différents systèmes;
• Proposer des idées et des solutions permettant de simplifier et d’améliorer les façons de faire.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE :

Nous recherchons une personne qui possède :

• Une formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe (DEC, AEC, certificat ou autre formation pertinente);
• Une expérience pertinente d’environ 3 ans dans un rôle RH polyvalent;
• Une bonne connaissance des pratiques RH et des lois et normes applicables en matière de travail;
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office;
• Un intérêt pour les systèmes RH et les nouvelles technologies.

Ce qui fera la différence

Tu es une personne :

• Organisée et structurée, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Rigoureuse et attentive aux détails;
• Qui assure ses suivis et n’hésite pas à effectuer les relances nécessaires;
• Autonome et proactive, qui sait prendre des initiatives;
• Accessible et professionnelle dans ses relations avec les employés et les gestionnaires;
• À l’aise d’intervenir avec tact dans des situations parfois délicates;
• Polyvalente et à l’aise dans un rôle qui combine conseil, administration et opérations RH;
• Collaborative et orientée vers les solutions.

Un atout?

Une expérience dans un milieu syndiqué, en recrutement, en santé et sécurité ou en traitement de la paie sera considérée comme un atout.

POURQUOI TE JOINDRE AU RÉSEAU DYNAMIQUE? :

Parce qu’ici, tu ne seras pas limité(e) à un seul volet des ressources humaines.

Tu auras l'occasion de toucher à plusieurs sphères des RH, de travailler directement avec les gestionnaires et de contribuer à l’évolution des pratiques à travers un réseau en développement.

Tu feras partie d’un environnement où ton sens de l’initiative, tes idées et ta capacité à trouver des solutions pourront réellement faire une différence.

Ce que nous t’offrons

• Un rôle polyvalent où les journées ne se ressemblent pas;
• La possibilité de travailler sur des mandats RH à différents niveaux du réseau;
• Un environnement où tu peux développer tes compétences dans plusieurs domaines;
• Une équipe collaborative;
• Des possibilités d’apprentissage et de développement professionnel;
• La possibilité de contribuer à l’implantation et à l’évolution de nouveaux outils et processus RH.

Tu aimes les RH, mais tu ne veux pas être limité(e) à une seule fonction?

Tu veux un rôle où tu peux conseiller, organiser, recruter, résoudre des problèmes et contribuer à faire évoluer les façons de faire?

On veut te rencontrer!