Inséminateur artificiel de bovins

Inséminateur (trice) - Poste permanent à temps plein (5 jours par semaine, incluant une fin de semaine sur deux)

Horaire d’une moyenne de 25 heures par semaine

Lieux de travail : Saint-Félicien, les environs et occasionnellement à Normandin.

Le Ciaq, fort de 75 ans d’expertise, recherche un(e) inséminateur(trice) conseil passionné(e) par la reproduction bovine. Prêt à transformer ta passion en carrière, envoie-nous ton CV dès aujourd’hui.

Pourquoi joindre notre équipe?

• Demi-journée de travail (principalement en avant-midi).
• Facilite une excellente conciliation travail-vie personnelle.
• Un emploi à l’année, avec un horaire d’une moyenne de 5 heures de travail par jour, conçu pour s’harmoniser avec d’autres responsabilités, passions ou emplois.
• Opportunité d’approfondir tes connaissances en génétique.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Effectuer les actes d’insémination, en appliquant les règles et procédures de biosécurité.
• Procéder à l’entrée des données nécessaires à la production des certificats d’insémination dans le logiciel informatique et faire une bonne gestion de votre inventaire.
• Offrir de l’accompagnement aux éleveurs de pair avec le représentant en services-conseils.
• Faire la promotion du service d’insémination et des différents produits du Ciaq.
• Faire la livraison de semence et de produits distribués par le Ciaq.
• Participer aux réunions d’équipe de zone et aux activités prévues pour les inséminateurs.

Les avantages de travailler avec nous :

• Formation rémunérée à l’embauche et en continu : Formation continue à notre siège social et en ligne. Accompagnement personnalisé à l’embauche à un taux horaire fixe de 22,33 $ de l’heure pour la durée de la formation.
• Salaire annuel : À partir de 38 000 $ (progression salariale après 1 an, en plus de l’indexation).
• Conditions attractives : Régime de retraite avec participation généreuse de l’employeur dès l’embauche. Régime d’assurances collectives après 1 mois ainsi que 5 congés maladie/mobiles par année.
• Services de santé et bien-être : Accès à un programme de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Avantages diversifiés : Allocations pour vêtements de travail, activités sportives, cellulaire et kilométrage.