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Benefits


Le Centre des jeunes Boyce-Viau, organisme sans but lucratif situé dans les HLM Boyce-Viau, réalise des activités d’animation, d’éducation, d’écoute et de soutien aux jeunes âgés de 6 à 17 ans.


Le ou la candidate doit être aux études ou posséder un diplôme en éducation spécialisée, animation culturelle, intervention en délinquance ou l’équivalent. Une candidature sans diplôme peut être retenue avec une solide expérience en animation de groupe.


Dans le cadre des activités du CJBV, l’animation représente une large part de l’intervention dans le milieu. L’animatrice/teur est l’agent premier de la mobilisation des jeunes et son dynamisme est essentiel. Voici la description des tâches de base généralement effectuées par les personnes dans le cadre de la fonction d’animateur/rice aux ados.


Voici le sommaire des fonctions, en collaboration avec l’intervenant:


  • Planifier des activités structurées en fonction des ressources et besoins du milieu
  • Gérer le matériel et l’équipement d’animation
  • Organiser, animer et évaluer les activités
  • Être disponible aux besoins et aux intérêts des ados


Qualités recherchées :


  • Capacité d’animation et d’encadrement de groupe
  • Intérêt pour les jeunes 12-17ans
  • Respect des lignes d’intervention déterminées
  • Autonomie et initiative
  • Esprit d’équipe
  • Créativité et dynamisme


Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur Entrée en fonction : le plus tôt possible


1 poste disponible soit : 15 heures/semaine


Mardi de 16h à 21h

Jeudi de 16h à 21h

Vendredi de 16h à 21h


***Horaire non-négociable***

Possibilité d’un 28-32 heures par semaine à l’été


Envoyez lettre d’intérêt et curriculum vitæ spécifiant le titre « CJBV-poste animation jeunesse » dans l’objet du courriel avant 17h00 le 18 septembre 2026 au directionadjointe@cjbv.com

Merci de ne pas téléphoner.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront rappelées. Candidature par courriel seulement.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

Aucun

In progress

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate