Préventionniste - Service des ressources humaines

Préventionniste – Service des ressources humaines

Direction des ressources humaines

CC 26-10-01

Faites carrière là où votre contribution compte vraiment.

Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) accueille environ 19 000 élèves dans 52 établissements offrant des services au primaire, au secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Son centre administratif est établi à Granby, et son personnel compte plus de 3 300 personnes.

Comme préventionniste, vous aurez l’occasion de mettre votre expertise à contribution dans des milieux diversifiés et de jouer un rôle concret auprès de nos équipes. Votre regard, vos conseils et vos actions contribueront directement à faire de la santé et de la sécurité une responsabilité partagée et bien ancrée dans notre quotidien.

Joindre le CSSVDC, c’est mettre vos talents au service d’une mission essentielle : favoriser la réussite et le bien-être des élèves en contribuant à des milieux d’apprentissage stimulants, bienveillants, sains et sécuritaires.

Et si votre prochain mandat avait un impact bien au-delà de votre quotidien?

Poste : Responsable de la gestion administrative (Préventionniste)

Affectation : Direction des ressources humaines

Statut : Affectation temporaire à durée indéterminée (temps plein)

Date d’entrée en fonction à déterminer avec la direction de service

Votre rôle : faire vivre la prévention sur le terrain!

Comme préventionniste, vous serez au cœur de notre démarche en santé et sécurité du travail et agirez comme partenaire privilégiée des gestionnaires, des employés, des syndicats et de nos différents collaborateurs.

Écoles, centres, unités administratives : vous serez au cœur de l’action pour conseiller, sensibiliser et mobiliser nos milieux vers une culture de prévention proactive et durable.

Responsable du programme de prévention, vous transformerez les priorités SST en actions concrètes sur le terrain : prévention des risques, accompagnement des milieux, sensibilisation et amélioration continue de nos pratiques.

Votre défi : mobiliser notre monde autour d’un objectif commun, celui de rendre nos milieux de travail toujours plus sains et sécuritaires parce qu’au CSSVDC, prévenir, c’est prendre soin de notre monde.

• Collaborer au développement, à la mise en application, à la diffusion et au suivi du programme de prévention, des politiques, des plans d’action, des procédures et des directives de travail en SST;
• Représenter le CSS au comité de santé et de sécurité, en assure la préparation et l’animation ;
• Procéder à l’analyse du bilan organisationnel en matière d’événements accidentels et recommande des pistes de solutions;
• Procéder périodiquement à l’évaluation des activités de promotion et de prévention;
• Collaborer au processus d’identification, d’évaluation et de gestion des risques;
• Établir des relations de collaboration avec les représentants des organismes partenaires pouvant être impliqués en matière de promotion de la santé en milieu de travail et la prévention durable des risques professionnels;
• Élaborer et réaliser, en collégialité avec d’autres ressources du CSSVDC, des activités de sensibilisation, d’information et de formation à l’intention des gestionnaires et du personnel concerné;
• Promouvoir une culture de prévention axée sur la responsabilisation individuelle et collective en matière de santé et de sécurité au travail au sein de l’organisation;
• Participe au processus d’enquêtes et analyses d’incidents et d’événements accidentels afin notamment de bien identifier les causes et effectuer des recommandations pour en réduire la survenance et bonifier les mesures préventives afférentes;
• Coordonner le travail du représentant en santé et sécurité du travail;
• Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’organisation;
• Recommander des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus;
• Contribuer au développement d’indicateur et d’outils;
• Diriger et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité.