Direction d’établissements
Écoles de la Clé-des-Champs et Saint-François-d’Assise
Direction générale
CC 25-10-01
Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) dessert plus de 19 000 élèves du préscolaire jusqu’à l’éducation des adultes, répartis dans 46 établissements situés en Estrie. Il emploie plus de 3 000 personnes et son centre administratif est basé à Granby.
L'école de la Clé-des-Champs est située au cœur de la paisible ville de Dunham. Elle accueille 202 élèves du préscolaire à la sixième année du primaire.
L'école Saint-François-d’Assise est quant à elle située à Frelighsburg. Elle accueille 117 élèves du préscolaire à la sixième année du primaire.
Poste : Direction d’établissements
Affectation : Écoles de la Clé-des-Champs et Saint-François-d’Assise
Statut : Poste régulier à temps plein
Date d’entrée en fonction à déterminer avec la direction générale du CSSVDC
Nature du travail
L’emploi de direction d’école comporte la responsabilité de la gestion, au point de vue tant administratif que pédagogique, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le Centre de services scolaire.
Quelques attributions caractéristiques
Relevant de la direction générale du Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC), cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes:
- Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales ainsi que des orientations, des politiques, des règlements du Centre de services scolaire et du conseil d’établissement;
- Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier;
- Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire;
- Participer à l’élaboration des politiques et des règlements du CSSVDC, et voir à l’application de ceux-ci;
- Assurer la promotion de l’école.
Qualifications requises
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérante ou de gérant, dans un centre de services scolaire;
- Aisance en français;
- Huit années d’expérience pertinente;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
- Programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école ou de centre.
La candidate ou le candidat retenu(e) sera soumis(e) à une évaluation psychométrique.
Profil de la personne recherchée
- Possède la capacité d’harmoniser la vie scolaire entre deux organisations, en faisant preuve d'écoute, de synergie pour mettre en commun les ressources nécessaires à la réussite éducative, et de rassembler les différents acteurs de son équipe et de la communauté;
- Fait preuve de leadership, avec des réalisations démontrant une vision inspirante et une culture pédagogique rayonnante, même dans un contexte de cohabitation de deux organisations;
- Est autonome, flexible et fait preuve d’une grande disponibilité;
- Adopte une approche du travail d’équipe dynamisante et rassembleuse.
Conditions d’emploi
- Les conditions d’emploi sont celles prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal;
- Salaire entre 100 606.00 $ à 134 139.00$ annuellement (classe 8);
- De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l’éducation);
- 18 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des Fêtes, 2 jours de congé mobiles et 2 jours de congé pour affaires personnelles;
- Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine.
Pour de plus amples informations sur la nature du travail et les conditions d’emploi veuillez-vous référer au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l'Île de Montréal.
Procédure en vigueur pour combler le poste
Toute personne intéressée par ce poste et possédant les qualifications requises doit, au plus tard le 6 novembre 2025 à 16 h, faire parvenir son curriculum vitae via notre site au cssvdc.gouv.qc.ca/emplois, où elle sera redirigée automatiquement sur le site de Jobillico[1].
Les entrevues se tiendront le 11 novembre 2025. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CSS du Val-des-Cerfs invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature. Aussi, nous invitons toutes les personnes handicapées ayant besoin d’adaptation afin de venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier.
Le CSS du Val-des-Cerfs est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État adoptée en date du 16 juin 2019.
Remis à Granby, ce 23e jour du mois d’octobre 2025.
[1] Afin de postuler en ligne sur Jobillico, veuillez utiliser le navigateur internet Google Chrome ou Firefox.
