Agent.e de bureau cl.I - CBM (projet particulier)

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

Autres exigences :

Avoir des connaissances en bureautique, à cet effet la réussite des tests suivants sera exigée :

• Seuil de réussite de 60% aux tests Word et Excel;
• Seuil de réussite de 60% au test de français écrit;
• Capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais (la personne aura à traiter de l’information et de la documentation en français et en anglais et pourrait être appeler à transiger avec la clientèle francophone et anglophone du Centre)

Autres aptitudes requises

• Aptitude pour l’entrée, la sélection et la vérification de données dans un environnement informatisé (compréhension et fonctionnement de logiciels);
• Aptitude pour le service à la clientèle, le travail d’équipe et pour les relations interpersonnelles;
• Posséder le sens de l’organisation, de l’autonomie, de la discrétion, de la rigueur et un bon jugement;
• Être disposé à effectuer un travail de bureau exigeant concentration, travail sur écran et peu de déplacements physiques;
• Attitude proactive basée sur la recherche de solutions et le partage d’informations avec les membres de l’équipe et les supérieurs immédiats.;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité à gérer le stress et une grande charge de travail;

Le processus de sélection comprend des tests d’aptitudes et de connaissances, leur réussite constitue une condition d’obtention du poste. Le processus peut comprendre également une entrevue.

Veuillez noter qu’il est de la responsabilité des candidats de fournir leurs preuves de scolarité et d’expériences de travail pertinentes au Service des ressources humaines à l’adresse ressourceshumaines@cssvdc.gouv.qc.ca avant la fin du présent affichage. Toute documentation fournie après la fermeture de l’affichage ne pourra être prise en considération. 

Horaire de travail :    Lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00

Procédure en vigueur pour combler l’emploi

Toute personne intéressée par cet emploi et possédant les qualifications requises doit, au plus tard le 27 février 2026 à 23h59, faire parvenir son curriculum vitae via notre site https://cssvdc.gouv.qc.ca, puis dans la section « offres d’emplois ». Veuillez utiliser le navigateur internet Google Chrome ou Firefox afin de postuler en ligne.

Nous invitons toute personne salariée intéressée à occuper cet emploi à déposer sa candidature, et ce, même si elle ne répond pas à l’ensemble des critères exigés.  

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Aussi, nous invitons toutes les personnes handicapées ayant besoin d’adaptation afin de venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier.

Le Centre de service scolaire du Val-des-Cerfs est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État adoptée en date du 16 juin 2019.

Remis à Granby, ce 23e jour du mois de février 2026.