Conseillère, conseiller en gestion de personnel - Service des ressources humaines - Secteur santé et bien-être - Prévention (RH-035)

Veuillez noter que ce concours est offert seulement aux membres du personnel des Centres de services scolaires. 

QU'ON CHERCHE

Un milieu avec une équipe de gestion allumée et dynamique, ça crée un environnement de travail qui prend tout son sens. Venez nous aider à créer un milieu de vie où il fait bon vivre, apprendre et travailler!

Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'une personne pour occuper un poste de conseillère ou de conseiller en gestion de personnel au service des ressources humaines, secteur santé et bien-être - prévention et ajouter du WOW à une équipe en pleine expansion. En prime, vous pourrez explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans vous heurter à du trafic impossible.

On vous assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui vous vous sentirez à l'aise de grandir dans votre rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.

LIEU DE TRAVAIL

Centre administratif – Saint-Félix-de-Valois
Télétravail en hybride

CE QUI ANIMERA VOS JOURNÉES

• Veiller à l'application des lois, règlements, procédures et bonnes pratiques en santé et sécurité au travail (SST), incluant une veille réglementaire continue ;
• Identifier et analyser les risques SST ;
• Concevoir divers outils en SST (grilles d’analyse, plans d’action, documents de sensibilisation) ;
• Collaborer avec des partenaires internes et externes sur les enjeux SST ;
• Accompagner les gestionnaires lors de plaintes afin de favoriser la prévention et éviter les droits de refus ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du programme de prévention dans divers milieux, selon les besoins ;
• Produire et analyser des statistiques SST et faire des recommandations à la direction ;
• Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, à la demande du supérieur immédiat, et assurer le suivi des mesures correctives ;
• Contribuer aux comités SST ;
• Assurer, lorsque requis, le suivi des rapports d’inspection de la CNESST ;
• Informer les directions et services des outils promotionnels SST ;
• Développer et tenir à jour une matrice de formation SST destinée au personnel ;
• Effectuer toute autre tâche connexe à sa fonction.

VOTRE PROFIL

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration.
• Deux (2) années d’expérience pertinente.
• Aptitudes démontrées pour le travail d’équipe et le service à la clientèle.
• Bonne connaissance des lois et règlements applicables (LSST, RSST, LMRSST).
• Sens de l’organisation développé et rigueur dans le respect des échéanciers.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément, selon leur priorité.
• Grand souci du détail et de la qualité.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, incluant l’écoute active.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Certification en santé et sécurité au travail, un atout.
• Expérience en milieu syndiqué, un atout.
• Connaissance du milieu scolaire, un atout.
La personne pourrait être appelée à travailler en dehors de l'horaire habituel, elle devra donc être disponible parfois en soirée ou même lors des jours de congé.
La personne devra détenir un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et devra l’utiliser pour se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire.

Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Pour prendre connaissance de la loi, clique ici. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées.

Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.