Description
Service des ressources humaines
Affichage interne et externe
1 Poste régulier
Date de début : dès que possible
RH-126-23-24 (secteur des relations de travail)
Votre rôle
- Supporte l’équipe pour les opérations liées à la gestion des affectations du personnel ;
- Prend en charge la gestion des opérations liées aux vacances pour le personnel de soutien
- Prend en charge la gestion des demandes de congé sans traitement pour le personnel ;
- Fait le traitement des données dans la gestion des postes et dans le système de paie ;
- Participe aux opérations liées à la détermination des échelons salariaux, dont l’évaluation de l’expérience et de la scolarité ;
- Applique les clauses des conventions collectives pour les opérations qui lui sont confiées ;
- Participe à l’octroi des postes et des remplacements en cours d’année (par exemple l’affichage qui a lieu 3 fois par année) ;
- Collabore dans le dossier d’évaluation et de facturation des établissements ;
- Peut participer aux rencontres d’informations pour le personnel nouvellement embauché afin de présenter les conditions générales de leur travail ;
- Collabore et participe à la création d’outils et de formation ;
- Assure le service-conseil auprès des directions et des gestionnaires d’établissement quant à l’application de la convention collective ;
- Informe le personnel quant au traitement de leur dossier en lien avec l’affectation et la rémunération, leur poste et/ou leur contrat ;
- Participe à l’optimisation des processus administratifs de son secteur ;
- Utilise de manière quotidienne divers outils informatiques pour la production de requêtes et de rapports, dont Sharepoint, Excel et Access.
- Produit des rapports et analyse des données, au besoin ;
- Rédige, au besoin, des communications ;
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe
Votre profil
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
- Réussir les tests de présélection (Français, Word avancé et Excel intermédiaire)
Vos avantages
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel soutien
- Salaire entre 24,21 $ et 32,32 $ selon la scolarité et l'expérience. *échelle de salaire 2022
- 20 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé fermeture durant la période des Fêtes
- 1 journée mobile
- Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSDPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSDPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
