Description
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Statut d’emploi : Poste régulier saisonnier - à temps partiel, 7h/semaine, du lundi au vendredi, de 12h05 à 13h30
Lieu de travail : École secondaire Samuel-De Champlain
Entrée en fonction : Dès que possible.
VOTRE RÔLE
- Surveillance dans l’école pendant la période de dîner, s’assurer du respect des règlements de l’école et voir à la sécurité des élèves.
- Saisie d’information dans certains logiciels informatique.
VOTRE PROFIL
- Diplôme de 5e année du secondaire
- Une année d’expérience pertinente en lien avec l’emploi.
VOS AVANTAGES
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
- Salaire entre 25,42$ et 27,65$, selon votre scolarité et votre expérience
- Avantages sociaux monnayés à 12,13%
- Vacances monnayées 8,77 %
- Horaire : 7h/semaine, du lundi au vendredi de 12h05 à 13h30, de fin août à fin juin
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation
POUR POSTULER
Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.
