Ergothérapeute

L’école de l’Envol accueille des élèves de 4 à 21 ans ayant un retard de développement de plus de deux ans sur le plan cognitif ou une déficience intellectuelle moyenne, sévère ou profonde. Un grand nombre des élèves présentent aussi un trouble du spectre de l’autisme.

Nous désirons intégrer un(e) ergothérapeute pour accompagner nos enseignants, techniciens en éducation spécialisé et nos gestionnaires dans l’optique d’apporter une vision complémentaire afin de soutenir le rendement occupationnel des élèves, les mesures de contrôle dans le transport et de répondre aux besoins sensoriels des élèves.

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI

Concours : 26-27-18

Statut d’emploi : 26,25 heures par semaine, Projet particulier jusqu’au 1er juillet 2027 avec possibilité de prolongation

Lieu de travail : École spécialisée de l’Envol; Écoles sur notre territoire

Entrée en fonction : Dès que possible

VOTRE RÔLE

Votre rôle comportera plus spécifiquement des fonctions de dépistage et d’évaluation des habiletés fonctionnelles des élèves présentant des troubles physiques ou psychomoteurs. Vous aurez aussi à déterminer et mettre en œuvre un plan de traitement et d’intervention en ergothérapie pour ces élèves, dans le but de développer, restaurer ou maintenir leurs aptitudes, de compenser leurs incapacités, de diminuer les situations de handicap, d’adapter leur environnement pour favoriser une autonomie optimale et de faciliter leur cheminement scolaire.

VOTRE PROFIL

• Être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec;
• Détenir une expérience pertinente, en fonction des clientèles ciblées;
• Facilité à interagir efficacement et en synergie avec les membres de l’équipe, habiletés à communiquer et travailler en équipe avec les enseignantes;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Sens marqué de la planification, de l’organisation et de la résolution de problèmes;
• Excellente maîtrise de la communication orale et écrite;
• Capacité d’animer des rencontres;
• Capacité à innover, à réaliser les idées, les projets et les objectifs poursuivis;
• Expérience dans un rôle-conseil auprès des gestionnaires;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Autonomie;
• Sens de l’éthique professionnelle;
• Bonne connaissance des divers organismes d’aide aux personnes en difficulté et du réseau scolaire.

VOS AVANTAGES

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel;
• Horaire : 26,25 heures par semaine (modalités à convenir avec l’école)
• Salaire horaire entre 31,51$ et 57,81$, selon la scolarité et l’expérience ;
• 20 jours de vacances après une année de travail ;
• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes;
• 1 journée mobile;
• Service de mentorat pour faciliter votre insertion professionnelle;
• Tables de concertation pour favoriser le développement professionnel et le réseautage ;
• Approches collaboratives axées sur l'interdisciplinarité et la complémentarité des expertises;
• Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis);
• Banque de congés maladies et de responsabilités familiales;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en savoir plus sur notre organisation

POUR POSTULER

Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.