Concierge

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1 poste régulier  

Début : dès que possible

Votre rôle 

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d'entretien physique d'un établissement d'enseignement ou d'un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2.

Ce rôle comporte également l’organisation et l'exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées. 

Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II. 

Votre profil 

• Avoir trois (3) années d'expérience pertinente.
• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont elle a la surveillance : chauffage, ventilation, éclairage et système d'alarme.
• Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Être titulaire d’une attestation d'études professionnelles en hygiène et salubrité ou être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en entretien général d’immeubles sera considéré comme un atout.

Vos avantages 

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
• Salaire de 22,59$ l’heure, prime de soir possible selon le poste (échelle 2022)
• 20 jours de vacances après une année de travail 
• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes 
• 1 journée mobile 
• Banque de congés maladies et de responsabilités familiales 
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives 

Vos opportunités

Numéros de concours

Écoles

Horaires

1 poste

École du parc

et 

École Guillaume Mathieu

Parc (20h45 à 00h30 pour  3h45 min) 

Guillaume-Mathieu (16h00 à 20h00 pour 4 heures)

 Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.  

Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.  ​​​​​​​