Description
T-4211-225-2526-66373
LIEU DE TRAVAIL : École secondaire Mont-Bruno
STATUT : Temporaire 35 heures/semaine
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4211 - 27,07 à 36,14 $/heure
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (EN) EN ADMINISTRATION à l'école secondaire MONT-BRUNO!
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option comptabilité ou finances, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Bonne connaissance de la comptabilité;
- Bonne connaissance d'un logiciel de traitement de texte et d'un chiffrier électronique;
- Maîtrise du français parlé et écrit (rédaction 70 %);
- Capacité d’adaptation au changement et gestion du stress;
- Autonomie, capacité à gérer les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Souci du service à la clientèle et habiletés relationnelles;
- Aisance à travailler en équipe et capacité de s’investir au sein d’une équipe de travail.
- Habiletés relationnelles;
- Flexibilité interpersonnelle;
- Innovation et créativité;
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Particularités
- Soutien à la gestionnaire administrative d'établissement dans ses différents dossiers.
- Collabore à la révision des procédures administratives annuellement et communique adéquatement l’information à tous les intervenants concernés;
- Supervise les activités de nos partenaires externes (cafétéria, entretien ménager);
- Tiens à jour l’inventaire du mobilier, des clés et du petit matériel;
- Supervise les opérations liées aux locations avec la ville de Saint-Bruno;
- Collabore à l'approvisionnement et aux suivis des commandes;
- Assure le respect de la politique relative à la gestion contractuelle du CSSP mais également des lois et règlements sur l'octroi des contrats d'approvisionnement des organismes publics;
- Analyse les demandes de projets d’entretien du bâtiment et prépare la synthèse des problèmes avant de les transmettre aux personnes concernées (prise de mesures, déplacement et vérification visuelle);
- Effectue les requêtes d’entretien du bâtiment et assure le suivi avec les différents intervenants (direction, enseignants, ressources matérielles, fournisseurs);
- Organise les activités de déménagements selon les délais imposés par la rentrée scolaire et les travaux majeurs;
- Participe aux rencontres administratives et assure les suivis des demandes faites lors des rencontres;
- Participe à la mise à jour du plan des mesures d’urgence;
- Supervise les activités au calendrier et prépare les locaux afin d’assurer le bon déroulement des activités et spectacles au calendrier.
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Logiciels notamment utilisés
- Suite Microsoft Office 365, GPI, Paie, Achat, Dofin, Infini, Interal, Adobe Pro
Nature des tests pouvant être administrés
- Test de français (test de rédaction (70%))
- Test Word (niveau intermédiaire(60%)) et test Excel (niveau intermédiaire (60%))
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Stationnement à proximité et sans frais.
SACHEZ QUE :
- Période d'affichage : 25 septembre au 3 octobre 2025 16h00
- Supérieur(e) immédiat(e) : La gestionnaire administrative d'établissement
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 h et de 13 h à 15 h 30
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin!
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
