Description
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d'un·e technicien·ne en organisation scolaire, à raison de 35 heures par semaine pour une durée d’un an.
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h15 à 16h15.
Salaire : Entre 27,30 $ et 35,31 $ / heure.
Les défis qui vous attendent :
- Élaborer les grilles d'horaire en tenant compte des contraintes pédagogiques et logistiques (cours, élèves, locaux, transport), soumettre les grilles à la direction et effectuer les modifications nécessaires;
- Recueillir et traiter les données liées aux inscriptions, concevoir les formulaires, corriger les données et produire des statistiques pour l'élaboration des horaires;
- Utiliser des logiciels pour effectuer des analyses, extractions et rapports sur divers sujets comme la gestion des effectifs, les bulletins, la comptabilité, les absences, et préparer des rapports pour transmission aux autorités (ex. Ministère);
- Tenir à jour les dossiers administratifs et scolaires des élèves;
- Former et assister les autres intervenants sur l'organisation scolaire et l'utilisation des logiciels, et répondre aux demandes d'information;
- Encadrer et initier les techniciens moins expérimentés, coordonner les tâches du personnel de soutien en lien avec les programmes techniques;
- Effectuer toute autre tâche nécessaire selon les besoins.
Pourquoi nous choisir ?
- 4 semaines de vacances;
- 2 semaines de vacances rémunérées lors du congé des Fêtes;
- Régime de retraite avantageux;
- Assurances collectives avantageuses et flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.);
- Congés fériés payés;
- Salaire selon expérience et qualifications.
Profil recherché :
- Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou dans d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou;
- Être titulaire d'un diplôme dans d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois ou;
- Être titulaire d'un diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières
La réussite des tests suivants peut être exigée pour confirmer l’obtention d'un poste régulier :
- Excel
- Word
- Français (rédaction d’un texte)
- Test pertinent à la fonction
Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
