Description
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d'un·e éducateur·trice en milieu scolaire, afin de pourvoir un départ à la retraite, à raison de 35 h par semaine, du 7 janvier au 23 juin 2027.
Horaire de travail
Du lundi au vendredi, 35 heures, réparties de manière suivante :
6 h 20 à 7 h 55 : Ouverture du service de garde et accueil des élèves
7 h 55 à 9 h 35 : Aide à la classe
9 h 35 à 10 h 05 : Surveillance de la récrétation
10 h 05 à 10 h 55 : Aide à la classe
11 h 45 à 13 h : Surveillance du dîner
15 h 05 à 16 h 15 : Service de garde
Salaire : Entre 25,83 $ et 29,80 $ / heure (selon la formation et l'expérience)
Pourquoi nous choisir
- 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors du congé des Fêtes (selon le statut déterminé à l'embauche);
- Congés fériés payés (selon le statut déterminé à l'embauche);
- Régime de retraite et assurances collectives avantageux;
- Programme de formation continue pertinent à la fonction (selon le statut déterminé à l'embauche).
Profil recherché
Être titulaire d’un des diplôme suivants:
- diplôme d'études secondaires ou son équivalent ET;
- attestation d'études professionnelles en service de garde OU;
- diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation à l'enfance OU;
- diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation à l'enfance OU;
- tout autre diplôme pouvant être jugé pertinent ET;
- Avoir une (1) année d'expérience pertinente;
- Détenir une certification de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures, à jour;
- Détenir des aptitudes en relations interpersonnelles et en relation d'aide;
- Avoir un bon esprit d'équipe et de collaboration.
Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
