Description
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier à temps partiel de surveillante-sauveteur ou surveillant-sauveteur au sein de l’École régionale Brenda-Milner à Châteauguay. Cette école spécialisée accueille des élèves handicapés, âgés de 4 à 21 ans, de niveau préscolaire, primaire et secondaire, présentant une déficience intellectuelle profonde ou moyenne à sévère avec des troubles associés.
Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd’hui. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Date d’entrée en fonction : août 2026;
- Horaire : 30 heures par semaine du lundi au vendredi;
- Salaire : de 25,08 $ à 26,75 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.
VOTRE MISSION
Surveiller les élèves et les autres baigneurs et leur porter secours s’ils sont en difficulté. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.
VOTRE apport au quotidien
- Voir au respect des règlements de sécurité de la piscine; s’assurer notamment que le nombre de baigneurs est conforme au règlement, qu’il n’y a pas de matière dangereuse dans la piscine, que la promenade est libre;
- Effectuer le sauvetage des personnes en détresse selon les techniques reconnues, les réanimer, au besoin, leur prodiguer les premiers soins requis;
- Évacuer les baigneuses et les baigneurs et interdire l’accès à la piscine lorsque la sécurité ne peut être assurée;
- S'assurer que l'équipement de sécurité tel que perches, bouées de secours et trousses de premiers soins est complet et en bon état; inscrire, dans un registre approprié, les observations pertinentes à l'équipement; entretenir l'équipement de filtration;
- Vérifier la température de l'eau, soumettre l'eau aux essais du pH et du chlore résiduel libre et s’assurer d’ajouter à l'eau les produits chimiques nécessaires pour obtenir la qualité requise;
- Informer et expliquer les règlements de sécurité aux baigneuses et baigneurs;
- Rédiger des rapports, entre autres, sur la qualité de l'eau, les accidents et le respect des règlements.
VOS Qualifications
Être titulaire d’un des certificats suivants :
- Sauveteur national délivré par la Société de sauvetage;
- Moniteur en sécurité aquatique et sauvetage délivré par la Société canadienne de la Croix-Rouge et par la Société de sauvetage;
- Moniteur en natation et moniteur en sauvetage délivré par un YMCA ou YWCA attitré.
VOTRE profil
- Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
- Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
- Esprit d’équipe et de coopération;
- Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
- Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.
PostuleZ dès maintenant
Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026, avant 16h00.
Référence de concours : S-2627-007
Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
