Secrétaire d'école (école primaire du Phare)

Benefits

Disability insurance

Employee assistance program

Free parking

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Pension plan

Professional training and development program

Social activities organized by the company

Years of service recognition

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Description

En plus des tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école ou du centre, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école ou du centre d’éducation des adultes ou du centre de formation professionnelle.

Remplacement pour l'année scolaire 2025-2026 de 30h par semaine, du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et de 13h00 à 15h30

TÂCHES

• Gestion administrative les 2 bâtiments (aucun déplacement entre les deux bâtiments n’est requis)

AVANTAGES SOCIAUX

•Régime de retraite avantageux ;

•Banque de congés ;

•Régime d’assurance collective ;

•Formation et développement des compétences ;

•Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.

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Work environment

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Requested skills

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.

Avoir des connaissances en français et en bureautique (Word et Excel) *

(Des tests sont exigés pour en évaluer la maîtrise.)

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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