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Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud

Directrice générale adjointe ou directeur général adjoint

157, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • 112680.00 to 150236.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


L’emploi de directrice générale adjointe ou de directeur général adjoint comporte l’exercice de toute fonction et de toute tâche définies par la direction générale relativement à l’administration des activités, des programmes et des ressources du centre de services scolaire, de même que l’exercice, sous son autorité, des droits, pouvoirs et obligations délégués par le conseil d’administration.

ATTRIBUTIONS ET CARACTÉRISTIQUES

Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :

  • Superviser les directions d’établissements primaires et de l’éducation des adultes via la mise en œuvre de leurs projets éducatifs en s’assurant de l’atteinte des résultats;
  • Participer à l’élaboration des objectifs et des politiques du Centre de services scolaire;
  • Participer au comité de parents;
  • Piloter différents comités administratifs et stratégiques délégués par la direction générale;
  • Participer à l’optimisation des ressources et des processus au sein des services de l’organisation dans une perspective de maintien de l’équilibre budgétaire, tout en s’assurant d’avoir une offre de services équitable pour tous les élèves du Centre de services scolaire;
  • Participer aux séances du conseil d’administration, sans droit de vote.

Work environment

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Requested skills

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

  • Détenir un grade universitaire de deuxième cycle ou de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (idéalement en éducation) sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire;
  • Compter huit années d’expérience pertinente, dont au moins trois dans un emploi de cadre;
  • Connaître le fonctionnement des centres de services scolaires, notamment en termes de gouvernance, d’éthique et de positionnement stratégique (FGJ, FGA et FP);
  • Avoir une bonne compréhension du contexte éducatif au sein des régions;
  • Être orienté vers et dédié au service à l’élève;
  • Être disponible pour des activités se tenant en dehors des heures de travail (soirée et fin de semaine).

 

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES EXIGÉES

 Le CSSCS recherche une direction générale adjointe ayant les compétences professionnelles et personnelles suivantes :


1. Gestion stratégique, notamment :
• Partage de la vision stratégique de l’organisation,
• Habiletés politiques,
• Sens de l’innovation,
• Qualité du jugement;

2. Gestion opérationnelle, notamment :
• Gestion axée vers la clientèle et sur les résultats,
• Leadership d’influence et mobilisateur,
• Courage managérial,
• Capacité à déléguer;

3. Gestion personnelle, notamment :
• Habiletés relationnelles,
• Communication,
• Sens éthique,
• Tolérance au stress, bonne maîtrise de soi.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.

C-DG-23-24-02