Analyste en gouvernance de l'information (Sharepoint)

• La personne titulaire contribue à la modernisation des environnements numériques, notamment par l’implantation et la structuration de solutions Microsoft 365, plus particulièrement SharePoint. 
• Analyse les processus de travail des unités administratives et recommande des améliorations visant une gestion documentaire uniforme et conforme.
• Participe à la planification, à la configuration et à la mise en place de l’architecture SharePoint (sites, bibliothèques, métadonnées, autorisations).
• Définit et applique les règles de gestion des accès afin d’assurer la protection des renseignements confidentiels.
• Intègre les règles du calendrier de conservation dans les environnements M365 et voit à la mise en œuvre du cycle de vie des documents.
• Collabore à la rédaction de directives, procédures et bonnes pratiques en gouvernance de l’information.
• Offre un rôle-conseil aux gestionnaires et au personnel et anime des activités de formation ou d’accompagnement liées aux nouvelles pratiques informationnelles.
• Produit des analyses, rapports, recommandations et assure un suivi rigoureux des dossiers sous sa responsabilité.

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (ex. gestion de l’information, administration, informatique).
• Connaissance des environnements Microsoft 365, particulièrement SharePoint.
• Expérience en gestion de l’information, analyse de processus ou gouvernance informationnelle.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Sens marqué de l’organisation et rigueur.
• Discrétion et compréhension des enjeux liés à la protection des renseignements personnels.
• Habiletés en communication et en accompagnement du changement.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers services et intervenants.
  
   

• 20 jours de vacances par année.
• 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes.
• Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la saison estivale.
• Banque de congés de maladie et responsabilités familiales.
• Assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés.
• Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Opportunités de progression et service de développement professionnel.
• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement.
• Possibilité de travail en mode hybride.

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration.