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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM
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Infirmier·ère de recherche clinique

Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montreal,QC
  • 29.61 to 47.48 $ per hour according to experience

  • Part time

  • Contract job

  • Day

  • Position to fill on December 8th, 2026

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Benefits

Mandat

La Clinique d’oncologie trans du CHUM, première clinique du genre au Canada, offre des soins oncologiques spécialisés aux personnes trans, non binaires et de la diversité de genre, en complémentarité avec leurs équipes traitantes. Développée sous la bannière d’OncoDiversité, la clinique intègre un volet de recherche visant à mieux documenter les besoins, les parcours de soins et les issues cliniques de cette population.

Sous la supervision du chercheur responsable et en collaboration avec les équipes cliniques et scientifiques, l’infirmier·ère de recherche clinique soutiendra les activités cliniques et de recherche de la clinique. La personne contribuera notamment au recrutement et au consentement des personnes participantes, à la collecte et à la gestion des données, à la structuration du parcours clinique et au développement des outils et procédures nécessaires au bon fonctionnement de la clinique.

Ce poste s’adresse à une personne souhaitant mettre à profit son expertise infirmière dans
un environnement de recherche interdisciplinaire et contribuer au développement d’une
clinique novatrice en oncologie inclusive.

Résponsabilités

Développement clinique et soutien aux activités de soins

  • Soutenir l’organisation des activités cliniques de la Clinique d’oncologie trans, incluant la planification des rendez-vous et la coordination avec les équipes traitantes.
  • Participer à l’accueil et à l’évaluation infirmière des personnes référées, ainsi qu’à la structuration de leur parcours clinique (dépistage, investigation, traitement et suivi).
  • Contribuer au développement de formulaires, de questionnaires et d’outils permettant de documenter les renseignements cliniques pertinents, notamment les antécédents médicaux, l’historique d’affirmation de genre (hormonothérapie,chirurgies), l’anamnèse et les déterminants sociaux de la santé.
  • Documenter les meilleures pratiques et les lignes directrices en matière de soins oncologiques et de dépistage adaptés aux personnes trans et de la diversité de genre.
  • Collaborer avec les professionnels de la santé (oncologie, endocrinologie, médecine familiale, chirurgie, soins psychosociaux) afin de favoriser des soins inclusifs,sécuritaires et affirmatifs.

Recherche clinique et développement d’outils

  • Identifier, informer et recruter les personnes admissibles aux projets de recherche de la clinique, notamment le registre PERa, et mener le processus de consentement
    éclairé.
  • Contribuer à l’élaboration et à la documentation de protocoles de recherche, de procédures opérationnelles normalisées (SOP) et de processus de travail, ainsi qu’à la
    préparation des soumissions au comité d’éthique de la recherche.
  • Participer au développement et à l’harmonisation du dictionnaire de données (data dictionary) avec les partenaires internationaux, notamment en contribuant à la définition des variables cliniques et sociodémographiques à recueillir.
  • Assurer la saisie, la validation et la qualité des données dans le registre PERa, et soutenir l’amélioration des formulaires électroniques.
  • Collaborer avec les chercheurs et les équipes cliniques afin d’assurer la cohérence, la
    pertinence et l’acceptabilité des outils développés auprès des personnes concernées.

Collaboration aux projets de recherche

  • Collaborer avec les membres de l’équipe de recherche et les partenaires cliniques à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités de la clinique.
  • Participer aux activités de recherche connexes (questionnaires de qualité de vie, études d’implantation, collaborations nationales et internationales), selon les projets en cours.
  • Contribuer à la documentation des processus et à l’organisation des activités liées aux projets.
  • Offrir un soutien aux activités cliniques et de recherche selon les priorités établies par l’équipe.

Collaboration et amélioration continue

  • Participer aux rencontres de travail et contribuer à l’identification des besoins et des priorités de la clinique.
  • Assurer une documentation rigoureuse des activités et des outils développés.
  • Respecter les exigences applicables en matière d’éthique de la recherche, de confidentialité, de protection des renseignements personnels et de bonnes pratiques cliniques.
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin de favoriser l’amélioration continue des pratiques et des processus.

Work environment

Work environmentsCentre de recherche du CHUM - CRCHUM0
Work environmentsCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Work environmentsCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Requested skills

Qualifications 

  • Diplôme en sciences infirmières.
  • Permis d’exercice valide de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
  • Expérience clinique pertinente; une expérience en oncologie constitue un atout.
  • Intérêt pour la recherche clinique et le développement de projets en santé.
  • Connaissance des principes de recherche clinique et des bonnes pratiques cliniques (BPC/ICH-GCP); certification BPC, un atout.
  • Expérience en élaboration d’outils cliniques, de protocoles, de questionnaires ou de procédures, un atout.
  • Intérêt marqué pour la santé des personnes trans et de la diversité de genre et pour le développement de soins inclusifs; expérience auprès de cette population, un atout.
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit — exigence essentielle.
  • Connaissance des registres cliniques et des plateformes électroniques de collecte de données en recherche, un atout.

Compétences recherchées

  • Rigueur professionnelle et souci du détail.
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
  • Autonomie, initiative et capacité à évoluer dans un environnement en développement.
  • Esprit d’analyse et capacité à structurer de l’information clinique et scientifique.
  • Aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration interdisciplinaire.
  • Sensibilité, écoute et capacité à créer un lien de confiance avec des personnes ayant pu vivre des expériences négatives dans le système de santé.

Atouts

La personne retenue se joindra à une équipe interdisciplinaire engagée dans le développement de la Clinique d’oncologie trans du CHUM et du CRCHUM. Elle aura l’occasion de contribuer à une initiative pionnière à l’intersection de la recherche clinique, de l’oncologie et des soins affirmatifs pour les personnes trans et de la diversité de genre.

Ce que nous offrons

  • Poste non syndiqué à temps partiel (1 jour par semaine)
  • Période de probation de 3 mois
  • Contrat d’un an initial – avec possibilité de contrat à long terme
  • Horaire flexible
  • Salaire à discuter
  • Entrée en fonction : décembre 2026
  • Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
  • 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
  • 13 congés fériés
  • 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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