Benefits
- Cafeteria
- Child care
- Employee assistance program
- Insurance
- Life insurance
- Paid sick leave
- Pension plan
- Public transportation nearby
- Salary insurance
- Travel insurance
- Vacation
New
Telecommuting
Coordonnateur.trice – Bureau de la convenance institutionnelle
Centre de recherche du CHUM - CRCHUM
900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montreal,QC- Salary 31.06 to 55.04 $ per hour according to experience
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35.00 h - Full time
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Contract ,Permanent ,Telecommuting job
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Day shift work
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1 position to fill as soon as possible
Description
Le Centre de recherche du CHUM
Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et le plus imposant centre de recherche francophone au Canada. Situé à la station de métro Champs-de-Mars à Montréal, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d’une foule d’avantages : milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programme de formations continues, programmes d’aide aux employés, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics du Québec, politique généreuse de congés de maladie et fériés.
Notre centre de recherche offre un environnement favorisant la stabilité d’emploi, le développement et le perfectionnement professionnel, tout en proposant des défis à la hauteur de vos ambitions. Guidés par des valeurs d’excellence, d’audace, d’apprentissage continu, de bienveillance et de collaboration, nous souhaitons accueillir une personne qui partage ces principes et qui souhaite évoluer dans un milieu où l’innovation et l’humain sont au cœur de tout.
Description du poste
Sous la responsabilité de la gestionnaire principale en soutien opérationnel à la recherche clinique, la personne coordonnatrice du bureau de la convenance institutionnelle assure la planification, l’organisation, la coordination et le suivi de l’ensemble des activités liées à la convenance institutionnelle en recherche clinique. Elle veille à la conformité des processus, au respect des exigences réglementaires ainsi qu’à l’optimisation continue des pratiques en soutien aux équipes de recherche.
Cette personne agit également à titre de personne-ressource auprès des intervenants internes et externes et contribue activement à l’amélioration des processus organisationnels.
Responsabilités
Le titulaire de ce poste est appelé à assumer, de façon autonome, les tâches suivantes:
- Coordonner et assurer le bon fonctionnement des activités du bureau de la convenance institutionnelle, incluant les travaux du Comité d’évaluation scientifique, la gestion des demandes d’accès aux renseignements de santé (EFVP), la gestion des projets MEO dans un contexte de projets multicentriques, les autorisations institutionnelles et les statuts des chercheurs-investigateurs
- Planifier et superviser les activités de l’équipe rattachée au bureau de la convenance en veillant au respect des échéanciers et à l’avancement rigoureux des dossiers
- Offrir du soutien auprès des chercheurs et des équipes de recherche dans la préparation de leur demande d’évaluation pour l’examen de la convenance institutionnelle
- Veiller à l’application des processus institutionnels concernant la gestion et le déroulement des projets de recherche clinique
- Participer, grâce à son expertise et dans une optique d’amélioration, aux analyses des processus internes afin d’y apporter progressivement des changements ayant un impact significatif sur leur efficience
- Collaborer au développement d’outils, de guides et de matériel de formation en lien avec la préparation et le dépôt des projets de recherche
- Contribuer à la mise à jour et à l’optimisation des formulaires Nagano pour le dépôt et le suivi des projets de recherche
- Participer aux initiatives du Réseau de la Santé et des Services sociaux (RSSS) pour l’harmonisation des processus encadrant la recherche multicentrique
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Work environment
Requested skills
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (administration, gestion, sciences de la santé ou domaine connexe)
- Un minimum de 3 ans d’expérience significative en coordination de projets ou en gestion dans un environnement de recherche clinique ou du réseau de la santé
- Leadership mobilisateur et sens des responsabilités
- Bonne connaissance des cadres réglementaires et des processus liés à la recherche clinique
- Connaissance de la plateforme Nagano sera considérée comme un atout important
- Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion des priorité
- Capacité d’analyse et d’amélioration des processus
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
- Rigueur, autonomie et sens du détail
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
Ce que nous offrons
- Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
- Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
- Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
- 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
- 13 congés fériés
- 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’assurances collectives
Pour poser votre candidature
Il est « essentiel » de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
BAC
Completed
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
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