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Assistant.e de recherche – Projets associés à la clinique JAP
Centre de recherche du CHUM - CRCHUM
900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montreal,QC- Salary 25.80 to 29.83 $ per hour according to experience
-
20.00 to 35.0 h - Part time
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Contract job
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Day shift work
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Published since 1 day(s)
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1 position to fill as soon as possible
Description
La Clinique JAP du CHUM est une clinique d’intervention précoce pour la psychose (clinique PEP) visant à offrir aux jeunes aux prises avec une psychose débutante de meilleures possibilités de rétablissement par le biais d’une intervention interdisciplinaire spécialisée, précoce, intensive, axée surtout sur les services dans la communauté. Cette approche novatrice, démontrée comme la plus efficace pour permettre la rémission des symptômes et la réinsertion des jeunes dans un rôle social a été développée au début des années 1990 en Australie et est maintenant répandue à travers le monde. Avec les années, la clinique a pris de l’ampleur et plusieurs autres cliniques du genre ont vu le jour au Québec.
Les cliniques PEP ont comme mission:
- D’offrir un accès facile et rapide à un traitement pour jeunes adultes souffrant de psychose
- D’offrir un traitement basé sur la collaboration tant avec le jeune adulte que ses proches, dans un climat d’espoir réaliste
- D’atteindre une rémission des symptômes de la psychose et la réintégration du patient dans son milieu et dans ses rôles sociaux significatifs
- D’offrir une gamme étendue de services à la fine pointe des connaissances actuelles
- De promouvoir l’importance de la prise en charge précoce et intensive des jeunes souffrant d’un épisode psychotique dès les premiers signes
- D’offrir des traitements intégrés pour les troubles concomitants liés à l’utilisation de substances telles que le cannabis
Pour en savoir plus : www.aqppep.ca/jap.php; www.premierepisode.ca
Les projets de recherche associés à la clinique JAP
Plusieurs projets de recherche s’associent à la clinique JAP, entre autres :
- Une intervention mobile pour soutenir la gestion, l’arrêt ou la réduction de la consommation de cannabis (CHAMPS & iCC)
- Des systèmes de santé apprenant rapides qui évaluent et soutiennent en temps réel l’implantation des services en santé mentale, tels que les programmes pour premiers épisodes psychotiques (SARPEP) et les alternatives à l’hospitalisation (SARAH)
D’autres projets abordent des thématiques variées tel que l’impact des déterminants sociaux de la santé influençant l’émergence des troubles mentaux particulièrement des premiers épisodes psychotique (ex. Immigration, itinérance, appartenance à un groupe minoritaire, etc) et la trajectoire de soins et l’évolution des jeunes vivant un premier épisode psychotique. D’autres projesétudient l’impact et l’évolution des les troubles liés à l’usage de substances, des interventions de groupe tel la thérapie cognitive comportementale pour soutenir les relations amoureuses, l’intégration des familles dans les programmes PEP, la thérapie par avatar, la remédiation cognitive, l’anxiété sociale.
Description du poste
Le ou la titulaire de ce poste se verra confier le déroulement d’un ou de plusieurs projets associés à la clinique JAP, sous la supervision des coordonnatrices, incluant une panoplie de tâches diversifiées allant du recrutement de jeunes patients, à la collecte de données par questionnaires, ainsi que les différentes tâches reliées à la collecte et la saisie de données de qualité et la logistique des projets, du suivi et de rétention des participants. En fonction des qualifications, le ou la titulaire se verra aussi confier d’autres tâches, telles que des soumissions éthiques, l’engagement des jeunes et des partenaires, et le soutien à l’utilisation de plateformes technologiques.
Responsabilités
Comme assistant.e de recherche, cette personne sera responsable de:
- Exécuter des stratégies de recrutement et de suivi -des participants de recherche à la clinique JAP
- Maintenir à jour les registres et être responsable du suivi et de la planification des rencontres de recherche avec les participants recrutés
- Maîtriser et appliquer les protocoles de recherche
- Être familier avec les procédures d’éthique de la recherche
- Être responsable de la collecte et la saisie de données
- Assurer le contrôle de la qualité des données (gestion, nettoyage)
- Pouvoir synthétiser et produire des rapports d’activité (tableaux, figures, etc.)
- Participer à des rencontres d’équipe de recherche et des rencontres avec les collaborateurs cliniciens
- Établir et maintenir des communications efficaces avec les personnes et groupes engagés dans les projets
Work environment
Requested skills
Qualifications
- Minimum 1 année d’expérience dans un milieu de recherche universitaire ou privée
- Minimum un baccalauréat en sciences sociales, sciences biomédicales ou discipline pertinente
- Maîtrise des bonnes pratiques de recherche : processus d’obtention du consentement, bonnes pratiques de documentation, de collectes de données, etc.
- Expérience/bonnes connaissances des enjeux en santé mentale et/ou de toxicomanie, particulièrement auprès des jeunes psychotiques et de clientèles vulnérables
- Expérience avec les plateformes et les processus de soumissions éthiques (atout)
- Bilinguisme Français et Anglais
- Aptitudes informatiques et une capacité à vite s’approprier un logiciel informatique
- Connaissance approfondie de la suite MS Office
- Souci du détail, sens des responsabilités, fiabilité
- Facilité à trouver des solutions efficaces aux problèmes identifiés
- Excellent sens de l’organisation; capacité à prioriser les tâches
- Bonne capacité relationnelle et de communication
- Excellente aptitude à travailler de façon autonome et en équipe
Ce que nous offrons
- Poste à temps plein ou temps partiel possible: minimum 20 h/semaine, de jour du lundi au vendredi
- Flexibilité de l’horaire, travail en présentiel
- Entrée en fonction : dès que possible
- Contrat d’un an, renouvelable
- Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
- Avantages sociaux incluant vacances, congés fériés, maladies, assurance collective, et régime de retraite
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
BAC
Completed
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
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