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Sommaire du poste

Le coordonnateur / planificateur de production est responsable de la planification, de l’organisation et du suivi des activités de production afin d’assurer le respect des délais, des priorités clients et des capacités de fabrication. Il agit comme lien entre la production, les achats, les ventes, la programmation et le service à la clientèle.

Responsabilités principales

  • Élaborer et mettre à jour les horaires de production selon les commandes et les priorités.
  • Assurer le suivi quotidien de l’avancement de la production.
  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et des équipements.
  • Coordonner les besoins en matières premières avec les achats.
  • Analyser les capacités de production et proposer des ajustements au besoin.
  • Participer aux réunions de production et assurer le suivi des actions.
  • Maintenir les données à jour dans le système.
  • Identifier les risques de retard et mettre en place des solutions correctives.
  • Collaborer avec les superviseurs de production afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
  • Produire différents rapports et indicateurs de performance (KPI).
  • Participer aux projets d’amélioration continue.

Qualifications requises

  • DEC en gestion des opérations, génie industriel, logistique ou domaine connexe.
  • Expérience en planification ou coordination de production.
  • Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
  • Bon esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
  • Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe.

Work environment

Work environmentsCentre de Production Laflamme0
Work environmentsCentre de Production Laflamme1
Work environmentsCentre de Production Laflamme2

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

CORD-PROD/J-001