Coordonnateur projets de recherche et développement

Vous êtes intéressés par la coordination de la R&D et le secteur porcin ? Vous êtes à la recherche d’un emploi dans une organisation dynamique qui vous permettra de mettre à profit vos connaissances, votre rigueur et votre autonomie? Joignez-vous à notre équipe pour une expérience de travail des plus enrichissantes.

Le CDPQ est à la recherche d’un·e coordonnateur/coordonnatrice recherche et développement ayant le goût d’investir ses talents au sein de l’équipe !

Fonctions

Coordonner la réalisation de plusieurs projets en parallèle dans la maternité du CDPQ, soit plus spécifiquement;

• Être le lien entre les responsables des projets de recherche à la maternité du CDPQ et le superviseur de ferme.
  • Collaborer à l'établissement des protocoles en ferme
• Effectuer le suivi des prises de mesures et s’assurer de l’intégrité des données recueillies
  • Produire et maintenir à jour les documents de suivi par bande
  • S’assurer du bon fonctionnement des équipements de mesure (Gestal, balance, caméras, etc.)
• Collaborer à l’établissement des besoins en ressources humaines et matériel pour les différentes prises de mesures additionnelle prévues dans les projets de recherche
• Réaliser l’extraction et la validation des données suivant la fin des essais
• Participer aux prises de mesure en ferme

Exigences

• Baccalauréat en agronomie
• Maîtrise en sciences animales ou expériences pertinentes en R&D (un atout)
• Connaissance du secteur porcin (un atout)
• Débrouillardise avec les technologies et la suite Office.
• Rigueur, adaptabilité, initiative, facilité à travailler en équipe et capacité d’analyse;
• Doit être en mesure de se déplacer à la maternité de recherche situé à Armagh

Conditions de travail

• Poste permanent (35h/semaine)
• Possibilité d’effectuer du télétravail (mode hybride) et horaire flexible
• Régime d’assurance collective offert dès l’embauche
• REER Collectif avec contribution de l’employeur à partir de 3 mois de service
• Trois semaines de vacances (6%)
• Dix journées de maladie par année (monnayables à 50% si non utilisés)
• Treize congés fériés
• Club social

***Le salaire offert sera fixé en fonction des compétences et de l’expérience.