Conseiller(ère) en ressources humaines et en relations de travail

Gestion des relations de travail et conventions collectives

• Maintenir des relations harmonieuses avec le syndicat et participer activement au comité de relations de travail
• Soutenir les gestionnaires dans l’application, l’interprétation et le respect de la convention collective
• Préparer et participer aux négociations collectives, en collaboration avec la direction générale et les instances concernées
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et administrative en tenant compte des règles conventionnelles

Développement organisationnel et gestion du personnel

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH adaptées au milieu communautaire
• Appuyer les gestionnaires dans le recrutement, l’intégration, l’évaluation du rendement et le développement des employés
• Développer des programmes et soutenir des pratiques favorisant la mobilisation, le bien-être et la rétention des talents
• Contribuer à instaurer un climat de travail respectueux, équitable et inclusif

Gestion de la paie

• Responsable du traitement de la paie et des avantages sociaux
• Compiler et valider les feuilles de temps, incluant les horaires atypiques (jour, soir, nuit, fin de semaine), les quarts de garde et les remplacements
• Appliquer correctement les taux horaires, primes, allocations et ajustements prévus aux politiques internes
• Effectuer les ajustements liés aux entrées en fonction, changements de statut, promotions et cessations d’emploi
• Transmettre les informations au comptable pour la production de la paie dans les délais établis et répondre à ses demandes
• Gérer les banques de congés (vacances, congés fériés, congés sociaux, congés mobiles)

Gestion administrative et conformité

• Veiller au respect des lois du travail, normes du travail, équité salariale et obligations en santé et sécurité au travail
• Assurer une gestion efficace des dossiers des employés
• Produire et analyser des indicateurs RH pour soutenir la prise de décision (absentéisme, roulement, climat de travail, etc.)