Agent.e de soutien aux élèves autochtones au post-secondaire

La communication, l’entraide, le plaisir au travail, le sens de l’humour, ainsi qu’un milieu inclusif et diversifié, sont des éléments qui vous parlent ? Cet emploi est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un·e Agent.e de soutien aux élèves autochtones au post-secondaire

En collaboration avec l'équipe d'e développement social et sous la supervision du coordonnateur en employabilité et plateau de travail, l’agent (e) de soutien aux élèves autochtone au poste secondaire aura comme principale fonction de soutenir les élèves autochtones dans leur parcours post- secondaire. L’agent (e) devra établir des liens solides avec les différentes institutions post- secondaires, faciliter le parcours des élèves autochtones et représenter le centre d’amitié autochtone dans les cégeps de la région de Lanaudière.

Le Centre d’amitié autochtone de Lanaudière (CAAL) vise à améliorer la condition de vie des Autochtones vivant ou de passage dans la région, en offrant des services d’accompagnement, de soutien et d’information adaptés aux réalités et aux besoins des Premiers Peuples. Le CAAL valorise la sécurisation culturelle, la justice sociale, la réconciliation et la création d’espaces où les membres peuvent cheminer avec dignité, autonomie et fierté.

• Établir des collaborations et des partenariats avec les milieux éducatifs

• Soutenir les participants et les élèves dans leur parcours académique

• Offrir une programmation culturelle autochtone dans les cégeps et universités.

• Réaliser des suivis individuels avec les participants

• Encourager la sensibilisation aux cultures autochtones.

• Impliquer les étudiants autochtones dans le divers comité.

• Recenser les besoins des élèves autochtones.

• DEC en travail social, en éducation spécialisée ou tout autre domaine pertinent ou expérience pertinente équivalente.

• Parler une langue autochtone serait un atout.

• Posséder un permis de conduire

• Grande facilité à communiquer et à écouter.

• Sens des responsabilités et grande capacité à travailler en équipe.

• Esprit d’initiative, créativité et autonomie.

• Compétence en observation et analyse.

• Forte capacité d’adaptation dans l’action.

• Adhésion à la mission et aux valeurs du CAAL.

• Bon jugement et éthique professionnelle.

• Un bon sens de l’humour.

• 35h/semaine;

• Un environnement respectueux et ouvert, où la transmission culturelle est valorisée;

• Salaire, condition de travail et priorité : selon la politique du CAAL en vigueur.

POUR POSTULER OU POSER VOS QUESTIONS :

Gabriel Lamontagne,

g.lamontagne@caalanaudiere.ca

450-760-3865 poste 128