Personnel enseignant en Techniques de Physiothérapie_TPHY12

Responsabilités

• Écriture des plans de cours et des plans cadres
• Préparation des activités d’apprentissage
• Prestation de cours
• Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes
• Support individuel aux personnes étudiantes
• Participation active à la vie départementale
• Élaboration, implantation et actualisation du programme

Détails de l’emploi

Salaire

De 56 082 $ à 108 008 $ par année, selon l’expérience et le niveau de formation et au prorata de la tâche

Statut de l’emploi

Temporaire à temps partiel

Entrée en fonction prévue

Session d’automne 2026

Tâche à pourvoir

• Banque de candidatures

Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels et que les horaires ne peuvent pas être modifiés.

Les exigences

Aucune formation en pédagogie requise !

Scolarité et autres exigences requises :

•Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en Physiothérapie

•Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec

•Minimum 3 années d’expérience pertinente et récente à la discipline d’enseignement

OU

•Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de Physiothérapie

•Diplôme universitaire de premier cycle ou deuxième cycle en Sciences de l’éducation, dans un champ d’études approprié à l’enseignement au collégial ou dans une discipline pertinente à l’enseignement de la physiothérapie

•Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec

•Minimum 3 années d’expérience pertinente et récente à la discipline d’enseignement

Pour postuler :

Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF.

Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature.

N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.