Description
Responsabilités
- Écriture des plans de cours et des plans cadres
- Préparation des activités d’apprentissage
- Prestation de cours
- Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes
- Support individuel aux personnes étudiante
Statut de l’emploi
Chargé de cours
Entrée en fonction prévue
Session d’hiver 2026
Tâche à pourvoir
- 180-F93-VM Intervention infirmière en médecine, chirurgie 1 (stage 91h)
Horaire : du 20 avril au 22 mai 2026, 8 heures par jour
- 180-F94-VM Intervention infirmière en médecine, chirurgie 2 (théorie 45h)
Horaire : du 27 mai au 25 juin 2026, à déterminer
- 180-F94-VM Intervention infirmière en médecine, chirurgie 2 (laboratoire 43h)
Horaire : du 27 mai au 25 juin 2026, à déterminer
- 180-F94-VM Intervention infirmière en médecine, chirurgie 2 (stage 151h)
Horaire : du 2 juillet au 3 août 2026, 8 heures par semaine
- 180-F89-VM Principes de pharmacothérapies et dossier clinique (théorie 15h)
Horaire : du 21 avril au 13 mai 2026, à déterminer
- 180-F89-VM Principes de pharmacothérapies et dossier clinique (laboratoire 30h)
Horaire : du 21 avril au 13 mai 2026, à déterminer
- 180-F90-VM Initiation aux soins infirmiers au Québec (stage 75h)
Horaire : du 2 juillet au 4 août 2026, à déterminer
Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels et que les horaires ne peuvent pas être modifiés.
Les exigences
Aucune formation en pédagogie requise !
Scolarité :
- Diplôme d’études collégiales techniques en Soins infirmiers
OU
Baccalauréat en Sciences infirmières (complété ou en cours)
Autres exigences :
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ)
- Minimum de 3 années d’expérience en tant qu’infirmière
- Expérience de travail récente en milieu clinique
Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF.
Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature.
N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
