Description
Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable.
Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier!
Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe!
La Direction de la formation continue et des services aux entreprises (DFCSAE) du Cégep de Sainte-Foy est réputée pour la qualité de sa formation et de ses services. Elle répond aux besoins de formation continue des travailleurs, des entreprises et des personnes soucieuses de se spécialiser ou de réintégrer le marché du travail.
La personne participera à la réalisation du plan de travail de la Direction de la formation continue et des services aux entreprises. Elle assurera la gestion administrative et pédagogique des programmes spécialisés sous sa responsabilité, notamment dans les domaines de l’administration, de l’assurance, de la santé, des technologies de l’information et des techniques humaines. Elle peut également être appelée à intervenir dans les programmes d’autres disciplines, ou encore, dans les autres secteurs d’activité de la DFCSAE.
Plus spécifiquement, dans le cadre de ses fonctions, le conseiller ou la conseillère pédagogique :
- Assurer un encadrement et un soutien pédagogique aux professeurs des programmes sous sa responsabilité;
- Gérer les divers dossiers des programmes de formation sanctionnés par une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études collégiales (DEC);
- Assurer la mise en œuvre des programmes et des formations, notamment par la planification et le suivi pédagogique des cohortes, l’organisation administrative et l’animation des soirées d’informations, la logistique du programme et l’accueil des étudiant(e)s;
- En collaboration avec la Direction des ressources humaines, procéder au recrutement, aux embauches et à l’accueil des professeurs, en respectant les priorités d’emploi;
- Évaluer la validité d’une demande de reprise d’examen, en collaboration avec l’équipe enseignante, et, au besoin, en assurer la mise en œuvre;
- Procéder à l’évaluation des demandes d’équivalence de cours;
- Participer à l’élaboration, à l’actualisation ou à l’évaluation des programmes de formation par compétences;
- Rencontrer les étudiant(e)s et assurer les suivis pour des problèmes d’ordre pédagogique vécus en classe;
- Accompagner les étudiant(e)s dans une visée de persévérance et de réussite, en collaboration avec l’aide pédagogique individuelle du programme et les divers intervenants;
- Mettre en œuvre le tutorat par les pairs ou par un(e) enseignant(e);
- Planifier et animer des rencontres individuelles ou de groupes;
- Assurer le respect des différents règlements et politiques du Collège;
- Assurer une veille stratégique dans son domaine;
- Collaborer avec les autres secteurs de la formation continue et du Cégep;
- Siéger occasionnellement sur le comité de révision de notes en cas d’empêchement d’un professeur;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Vous vous reconnaissez dans cette description?
Scolarité et expérience :- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié;
- Expérience en enseignement et en formation à distance;
- Atout : Expérience dans les fonctions de conseiller pédagogique à la formation continue et aux services aux entreprises.
Profil recherché :
- Très bonne connaissance des stratégies pédagogiques, de l’andragogie et de la clientèle adulte;
- Très bonne connaissance du réseau collégial et des programmes d’études (approche par compétences, encadrement réglementaire, diplômes et attestations);
- Bonne connaissance de l’élaboration de programmes (DEC et AEC);
- Excellentes capacités interpersonnelles et de travail en équipe;
- Capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté;
- Une bonne capacité d’animation de groupe;
- Capacité à gérer plusieurs priorités et dossiers administratifs dans des délais serrés;
- Une grande capacité de gestion, d’organisation et d’encadrement de ressources variées;
- Aptitude à gérer le changement et polyvalence;
- Excellent sens de la planification et de l’organisation;
- Capacité à travailler efficacement avec Microsoft 365.
Remarques :
À l'occasion, le(la) conseiller(ère) pédagogique peut être appelé(e) à se rendre disponible en dehors des heures de travail pour des besoins/événements ponctuels.
Les programmes dont un(e) conseiller(ère) pédagogique est responsable peuvent être changés en fonction des besoins organisationnels.
Alors, faites vite !
À l'interne : Vous avez jusqu'au 1er juin 2026 pour postuler !
À l'externe : Vous avez jusqu'au 7 juin 2026 pour postuler !
Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité enrichit notre milieu de travail. C’est pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins.
Au plaisir de vous rencontrer!
Remplacement à temps complet, non permanent
Direction / Service : Direction de la formation continue et des services aux entreprises / DFC Service aux entreprises
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Durée : Jusqu'au 30 juin 2027 ou au retour de la titulaire
Nom du/de la supérieure immédiate : Sophie Bélanger
