Direction adjointe à la Direction des études aux services à l'enseignement (surcroît de travail 24 mois)

Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :

• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;

• Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;

• Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;

• Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;

• Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie;

• Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles;

• Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la directrice adjointe du service à l'enseignement (SAE), la coordonnatrice ou le coordonnateur des services à l’enseignement assume la responsabilité et l’exercice des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) pour les activités d’enseignement et des ressources requises pour le support à l’enseignement de certains départements et programmes.
 
Elle ou il assure une gestion d’équipe basée sur la mobilisation et l’efficience et sait faire preuve de vision stratégique pour le développement de son secteur d’activité.
  

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

- Assurer la gestion du personnel (enseignants, techniciens de travaux pratiques, appariteurs, agents de soutien administratif, etc.) de certains départements et programmes d’enseignement tout en faisant preuve de leadership rassembleur dans une approche de soutien, de reconnaissance, et de respect des politiques, des conditions de travail et des conventions collectives en vigueur au collège, notamment quant à la sélection du personnel, à l’accueil et à l’intégration au travail, à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’évaluation du rendement ainsi qu’à la santé et sécurité au travail;
- Déterminer les besoins en ressources humaines et procède à la sélection du personnel conformément aux politiques et processus en vigueur au Collège, en collaboration avec la direction des ressources humaines;
- Agir en collaboration avec la Direction des ressources humaines pour toute problématique de gestion des ressources humaines, d’évaluation du personnel, de relations de travail, de mesures disciplinaires, d’admissibilité à des congés, de libérations syndicales et de projets spécifiques ou spéciaux;
- Assister les responsables de la coordination départementale en soutien aux opérations quotidiennes;
- Assure la gestion de l'École de théâtre;
- Gérer les ressources matérielles et financières dans les limites approuvées;
- Concevoir, mettre en place et adapter des systèmes et des processus administratifs de coordination des activités avec d’autres secteurs;
- Assurer la gestion et l’administration des cliniques, laboratoires, studios et ateliers requis pour la bonne marche des opérations et s’assurer de leur saine utilisation;
- Mettre en œuvre et collaborer à l’élaboration des politiques et des programmes, rédiger des procédures et directives en lien avec son secteur d’activités;
- Régir les procédures administratives et dans l’application des lois, règlements et politiques en lien avec le soutien des départements d’enseignement;
- Collaborer à l’élaboration du plan de travail annuel de la Direction des études;
- Participer à différents comités de travail (perfectionnement, sélection, relations de travail, etc.) du Cégep comme représentant de la directrice adjointe (SAE);
- Accomplir au besoin toute autre tâche connexe.

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. 

QUALIFICATIONS REQUISES

- Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié et cinq années d’expérience pertinente;
ou
- Détenir un diplôme d’études collégiales avec option appropriée et huit années d’expérience pertinente;
- Démontrer une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Connaître les enjeux liés à l’enseignement collégial;
- Posséder des habiletés de communication et de gestion des conflits, des aptitudes pour le travail d’équipe, une capacité à prendre des décisions et un sens éthique élevé;
- Une expérience en gestion est un atout.

Tests requis : Français, évaluation des compétences de gestion