Directeur (trice) adjoint (e) aux affaires corporatives et juridiques (2e affichage)

NATURE DU TRAVAIL

Sous l'autorité de la Direction des ressources humaines et des affaires corporatives, le ou la directeur(trice) adjoint(e) aux affaires juridiques et corporatives contribue activement à la réalisation de la mission du Cégep de Saint-Hyacinthe dans un mode de travail collaboratif.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Plus spécifiquement, la direction adjointe aux affaires corporatives et juridiques effectue les tâches suivantes :
 

• Coordonner les travaux des différentes instances du Cégep (Conseil d'administration et comité exécutif);
• Être responsable de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels, des droits d'auteurs, des demandes d'accommodements raisonnables, de la divulgation des actes répréhensibles, de la gestion documentaire et des archives et de la gestion intégrée des documents en collaboration avec la Direction des ressources informationnelles ;
• Coordonner les travaux du comité des violences à caractère sexuel et du point de signalement (formation, traitement des plaintes et des signalements, informations);
• Responsable des enquêtes et assurer le traitement des plaintes étudiantes (volet non pédagogique) et employés, le cas échéant;
• Offrir de la formation sur divers dossiers, notamment les droits du travail, les violences à caractère sexuel, les droits d'auteur, la protection des renseignements personnels, etc.;
• Soutenir les différentes directions dans la rédaction, et l'analyse de contrats, d'ententes, de protocoles, etc.;
• Assurer un rôle-conseil et fournir des avis juridiques en matière de droit du travail, droit de la personne, droit civil et droit administratif ;
• Coordonner les travaux de révision du cadre normatif du Cégep, par l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de politiques, de règlements, de programmes ou de procédures déjà existantes et à créer.

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. 

QUALIFICATIONS REQUISES
 

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en droit. Un diplôme de deuxième cycle en gestion sera considéré comme un atout;
• Posséder de 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion d’activités de nature juridique, notamment en médiation et/ou enquête;
• La connaissance du réseau collégial et de ses enjeux actuels constitue un atout;
• Être membre du Barreau du Québec, constitue un atout;
• Maîtrise de la langue parlée et écrite et avoir une excellente capacité de rédaction

Test requis : Français et évaluation du profil de compétences