Régisseur ou régisseuse général(e)

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants, et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. 

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Régisseur ou régisseuse général(e)

Numéro de référence : 1954

Direction : Direction des Services des technologies et des immeubles

Service : Immeubles et équipements

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Personnel cadre

Nom du supérieur immédiat : Marc-Antoine Chabot-Fradette

Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc. 

Statut de l'emploi : Poste régulier

Échelle salariale : De 83 554 $ à 111 401 $

Entrée en fonction prévue : 25 mai 2026

NATURE DU TRAVAIL :

Sous l’autorité du Directeur adjoint du Service des immeubles et équipements, la personne titulaire du poste agit comme gestionnaire dans les secteurs de l’entretien général et spécialisé, de la sécurité et de l’entretien ménager. Elle est responsable du fonctionnement et de l’entretien des installations, des systèmes et des équipements. Elle gère une équipe d’environ 10 personnes spécialisées dans différents corps de métier liés à l’entretien du bâtiment. Elle collabore aux projets de rénovation et d’investissement à l’égard des immeubles et des terrains du Cégep. De plus, elle assume certaines fonctions de gestion, entre autres, pour la planification, l’organisation, la distribution et l’exécution des activités par le personnel du Cégep et par des entrepreneurs externes. Enfin, elle assume la gestion et l’exécution des contrats notamment dans les secteurs en impartition de l’entretien ménager et de la sécurité.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :

La personne évoluant à ce poste est appelée notamment à :

•           Participer à la sélection, la formation, l'accueil et l'intégration, le perfectionnement et l'appréciation de rendement du nouveau personnel sous sa responsabilité et assurer la répartition sécuritaire des tâches de ce dernier, le tout en conformité avec les différentes politiques et conditions de travail applicables ;

•           Assurer la disponibilité des ressources matérielles, en contrôler l’utilisation et prendre, s’il y a lieu, les mesures correctives ;

•           Rédiger des plans et des devis techniques d’appels d’offres pour des travaux à réaliser par des consultants ou des firmes externes en entretien général et spécialisé ;

•           Procéder, dans certains cas identifiés par le supérieur immédiat, à des demandes de prix et collaborer à l’élaboration d’appels d’offres ;

•           Procéder aux inspections régulières de l’état des travaux d’entretien exécutés par des firmes externes et participer à l’acceptation finale des travaux ;

•           Effectuer la rédaction des procédures et contrôler l’application des techniques et des procédés afin d’assurer le fonctionnement des systèmes dans le respect des règles et des procédures ;

•           Préciser les besoins en ressources humaines et matérielles pour ses secteurs et soumettre des recommandations à son supérieur immédiat ;

•           Collaborer à la préparation et à la gestion du budget dans les limites approuvées ;

•           Collaborer à la gestion des projets ou travaux d’aménagement, de réparation de locaux et de bâtiments et de la mise en place des nouveaux équipements ;

•           Collaborer à définir les caractéristiques des projets à soumettre aux architectes et ingénieurs ;

•           Collaborer avec les entrepreneurs externes pour l’exécution de travaux en entretien à la suite de l’adjudication des commandes d’achat ;

•           Intervenir auprès des fournisseurs et responsables des services pour régler des problèmes de livraison de contrats litigieux ;

•           Mettre en œuvre et faire appliquer les lois, les politiques et les règlements en vigueur au Collège ;

•           Assurer, dans l’exécution des travaux, le respect des règlements prévus par la CNESST, des normes applicables aux édifices publics, édictées par le service de protection d’incendie, par la Régie du bâtiment et celles  contenues dans les codes régissant les travaux de plomberie, les travaux d’électricité et autres ;

Peut être appelé à participer à différents comités du Cégep.

Plus spécifiquement pour chacun des quatre secteurs d’activités suivants, la personne évoluant à ce poste est appelée notamment à :

Secteur de l’entretien général :

•           Recevoir, analyser et évaluer (coût et durée) les réquisitions de travail en entretien et réparations générales (demandes de services) provenant des départements et des unités administratives et en assurer le traitement ;

•           Élaborer et mettre à jour les devis d’entretien concernant le mobilier, les bâtiments et les terrains ;

•           Assurer l’entretien et la gestion des contrats concernant les terrains, les toitures et le déneigement ;

•           Assurer les opérations de demandes de services des usagers pour la manutention et l’entreposage.

Secteur de l’entretien spécialisé :

•           Recevoir, analyser et évaluer (coût et durée) les réquisitions de travail en entretien et réparations spécialisées provenant des départements et des unités administratives et en assurer le traitement ;

•           Assurer l’entretien spécialisé, curatif et préventif des bâtiments, des systèmes et des équipements, effectué par le personnel du Cégep ou par des firmes externes ;

•           Collaborer aux divers programmes de la gestion de l’énergie ;

•           Élaborer et mettre à jour différents devis d’entretien préventif et spécialisé concernant, entre autres, la mécanique, les réseaux électriques et de signalisation, l’appareillage et l’outillage ;

•           Établir des calendriers d’entretien, de réparation et de remplacement des équipements.

Secteur de la sécurité :

•           Assurer la gestion et l’exécution du contrat du fournisseur de services en ce qui a trait à la sécurité et le gardiennage au Cégep (en impartition) ;

•           Collaborer à la prévention des incendies, des vols, des accidents et des différentes mesures d’urgence ;

•           Être responsable des équipements d’urgence et assurer l’exécution des contrats d’entretien et d’inspections requis.

Secteur de l’entretien ménager :

•           Assurer la gestion et l’exécution du contrat du fournisseur de services en ce qui a trait à l’entretien ménager au Cégep (en impartition).

QUALIFICATIONS REQUISES :

•           Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée telle qu’en mécanique du bâtiment (ou qualification équivalente) ;

•           Détenir deux (2) années d’expérience pertinente ;

•           Démontrer une connaissance des lois, règlements et normes en vigueur en matière de Santé et Sécurité au travail ;     

•           Excellentes habiletés en gestion et mobilisation d’équipes de travail ;

•           Démontrer de bonnes habiletés relationnelles et de communication à l’oral aussi bien qu’à l’écrit ;

•           Démontrer des habiletés pour le service à la clientèle et l’approche client ;

•           Avoir une connaissance approfondie du domaine de la construction et de l’entretien de bâtiments ;

•           Maîtriser les outils informatiques de base ;

•           Connaissance des systèmes informatisés de gestion du travail et d’attribution des tâches (ex. : Guide TI) est un atout.

ÉCHELLE DE TRAITEMENT 

• Conformément à la rémunération établie pour le personnel d’encadrement de classe 5 (ADM5).

TEST REQUIS

• Les candidatures retenues seront soumises à des tests.

CANDIDATURES

Les personnes intéressées doivent postuler via la section Carrières de notre site Internet et soumettre leur candidature en prenant soin d’inclure leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’un maximum de deux (2) pages faisant valoir leurs qualifications et décrivant leur motivation à occuper ce poste.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour le processus de sélection. 

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.