Conseiller(ère) pédagogique

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. 

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Conseiller(ère) pédagogique 

Numéro de référence : 1949

Direction : Direction des études

Service : Service des programmes et du développement pédagogique (SPDP)

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Professionnel

Nom du supérieur immédiat : Madame Léonie St-Pierre Dionne

Lieu de travail : Cégep au 205 - Rue Monseigneur-Bourget, Lévis, Qc.

Statut de l'emploi : poste régulier à temps complet 

Horaire de travail : Lundi au vendredi jour (occasionnellement soir et fin de semaine)

Échelle salariale : Min : 56 086 $    Max : 102 894 $ 

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2026-01-27

Fin d'affichage : 2026-02-09, 23 h 59

DESCRIPTION DU POSTE 

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

RAISON D'ÊTRE DU POSTE :

Sous la direction de la direction adjointe des études au SPDP, la personne conseillère pédagogique intervient auprès des professeurs, des départements et des comités de programmes dans la mise en œuvre et la gestion des programmes. Elle joue un rôle important dans le développement et l’animation de la vie pédagogique du Collège.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :

La personne est chargée de la réalisation d’objectifs, de politiques et de programmes définis par le Collège conformément aux standards qui lui sont fixés quant aux résultats à atteindre. Elle conseille le personnel enseignant et le personnel-cadre concerné dans l’évaluation des besoins, la fixation des objectifs, l’élaboration des politiques et dans le développement et l’adaptation de projets liés aux programmes d’enseignement et à la pratique pédagogique en général.

La personne conseillère pédagogique participe aux travaux des comités de programmes. À ce titre, elle ou il est appelé à participer à l'élaboration, l'implantation, l'évaluation continue et l'actualisation des programmes d'enseignement.

Elle s'informe des recherches, des changements et des innovations dans le domaine pédagogique, particulièrement en ce qui concerne les programmes et les méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l’évaluation des apprentissages. Elle voit à l’implantation des innovations pédagogiques, sur une base expérimentale ou autre. Elle fait connaître les exigences de l’évolution dans son milieu et engage celui-ci dans un processus continu d’évaluation. Elle a un rôle primordial d’animation pédagogique auprès du personnel enseignant.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en pédagogie ou en sciences de l'éducation.

EXIGENCES PARTICULIÈRES :

- Détenir une expérience en enseignement (atout);

- Habileté dans l’animation et l’accompagnement d’équipes de travail (comité de programme, équipe départementale)

- Capacité à mobiliser et à animer des équipes de professeurs ;

- Aisance dans l’utilisation de l’informatique à des fins de traitement et l’analyse de données quantitatives ou qualitatives ;

- Connaissance du milieu collégial, de l’environnement règlementaire du collégial et de l’approche par compétence ;

- Habileté relationnelle;

- Aisance et qualité de la langue tant à l'oral qu'à l'écrit ;

- Rigueur et esprit critique ;

- Sens politique et diplomatie ;

- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;

- Aisance à travailler en équipe ;

- Capacité à travailler avec plusieurs dossiers en même temps ;

- Autonomie de travail ;

- Gestion des priorités efficaces.

Test requis :

Test de français

Remarques

Veuillez noter que le CV et la lettre de présentation sont obligatoires.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.