Description
Si tu es capable de voir l’humain derrière la vente B2B, on devrait bien s’entendre! Ton défi? Qualifier les opportunités d’affaires, préparer les offres de services, et surtout, construire de belles relations avec tes clients. Qu’est-ce que l’on attend de toi – ou plutôt – qu’attendent-ils de toi? Que tu sois un contact privilégié, et que tu donnes de la valeur à cette relation!
Ça t’interpelle? Alors, c’est parti!
CE QUE TU RECHERCHES ET QUE L’ON A
- Un programme d’intégration complet dès ton premier jour chez CARTIER. Hors de question de te laisser réchauffer le banc: tu as la même valeur que toute l’équipe.
- Une conciliation travail – vie personnelle, une vraie.
- Assurance et REER auquel l’employeur contribue. On t’accompagne à notre échelle dans ton présent et ton avenir.
- Accès à une plateforme de télémédecine et un programme d’aide aux employés. Ta santé mentale, on y tient, et pas seulement en janvier.
- Remboursement du matériel informatique et des frais de scolarité: quand on te dit que ton développement personnel nous importe, ce ne sont pas juste de belles paroles.
- Un horaire flexible / journées de maladie
- Cafétéria tout équipée avec une table de billard et un juke-box, de quoi te rappeler tes années de Cégep ou découvrir celles de tes parents!
- Un Gym complet ET une heure de gym payée pendant tes heures de bureau: autrement dit, du temps pour toi, pour ta santé et ton bien-être.
- BBQ, 5 à 7, ½ journée d’activités sportives, reconnaissance des années de service, etc.: travailler c’est bien, mais dans le plaisir, c’est mieux!
- Des bornes électriques gratuites, et d’autres outils concrets pour t’inciter à relever le défi de l’écoresponsabilité avec nous.
Lieu : Les bureaux sont en Montérégie à St-Césaire. Vous serez toutefois appelez à travailler à distance vue le territoire à couvrir (Ville de Québec).
Horaire : Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 17h
Salaire : Salaire de base + commissions. Enveloppe Salariale entre 115 000$ et 125 000$ (Selon expérience).
Responsabilités
- Accroître les ventes et profits des clients existants
- Coordonner le processus des ententes commerciales et revue d’affaires.
- Développer et entretenir un réseau de contacts auprès des principaux décideurs en entreprise.
- Réaliser une saine gestion de son territoire en utilisant le CRM.
- Travailler en équipe avec les différents départements de support aux ventes
- Formation continue
- Salle d’entrainement
- Régime d’assurance collective
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance dentaire
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance vie
- Rabais d’employé
- Régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Assurance voyage
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Référencement de talents
- Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
- Télémédecine
- Stationnement sur place
- REER participatif de l’employeur
- Gestionnaire à l'écoute
- Équipe dynamique
- Événements d'entreprise
