Chargé(e) de projets communication et marketing

Le marketing chez CARTIER c’est d’abord et avant tout un travail d’équipe. Les talents de tous sont mis à contribution et les succès sont collectifs! Tout comme l’organisation, on innove, on aime être à l’affût des tendances et ajouter un peu de nouveauté dans notre approche au marché. Les journées se succèdent, mais ne se ressemblent pas, et c’est ce qu’on aime !

CE QUE TU RECHERCHES ET QUE L’ON A

• Un programme d’intégration complet dès ton premier jour chez CARTIER. Hors de question de te laisser réchauffer le banc: tu as la même valeur que toute l’équipe.
• Une conciliation travail – vie personnelle, une vraie.
• Assurance et REER auquel l’employeur contribue. On t’accompagne dans ton présent et ton avenir.
• Accès à une plateforme de télémédecine et un programme d’aide aux employés. Ta santé mentale, on y tient!
• Remboursement du matériel informatique et des frais de scolarité: quand on te dit que ton développement personnel nous importe, ce ne sont pas juste de belles paroles.
• Un horaire flexible / journées de maladie
• Cafétéria toute équipée avec une table de billard et un juke-box, de quoi te rappeler tes années de Cégep ou découvrir celles de tes parents!
• Un Gym complet ET une heure de gym payée pendant tes heures de bureau: autrement dit, du temps pour toi, pour ta santé et ton bien-être.
• BBQ, 5 à 7, ½ journée d’activités sportives, reconnaissance des années de service, etc.: travailler c’est bien, mais dans le plaisir, c’est mieux!
• Des bornes électriques gratuites, et d’autres outils concrets pour t’inciter à relever le défi de l’écoresponsabilité avec nous.

Lieu : St-Césaire (C’est où ça? C’est à 25 minutes de Granby et à 30 minutes du Dix30) avec possibilité de télétravail

Horaire : Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h30

Salaire : Salaire à partir de 55 000$/an et plus selon l’expérience

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Collaborer avec la Directrice marketing au développement des stratégies marketing et coordonner la mise en œuvre du plan d’action qui en découle;
• Respecter les échéanciers et les budgets des différents projets pilotés;
• Produire des briefs, recueillir l’information, la synthétiser et la partager auprès de toutes les parties impliquées dans la planification du projet;
• Collaborer avec l’agence ou d’autres intervenants pour la conception graphique de différents outils marketing;
• Proposer différentes stratégies pour maximiser la présence web de la marque et augmenter la visibilité de l’entreprise;
• Créer du contenu pour alimenter le calendrier éditorial et gérer les médias sociaux;
• Créer du contenu pour divers outils marketing, outils de ventes, présentations PPT et autres contenus pour différentes mises à jour Web (rédaction SEO / GEO);
• Coordonner la production des infolettres mensuelles;
• Collaborer au déploiement de stratégies courriels automatisés à l’aide du CRM;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes ventes, produit et service afin d’aligner les initiatives marketing avec les objectifs d’affaire;
• Soutenir les besoins marketing des différents départements internes (marketing RH, marketing technique, etc.);
• Veiller à la réputation en ligne de l’entreprise (notes, avis, témoignages, etc.);
• Produire des rapports trimestriels pour étudier les tendances. Définir, suivre et analyser les indicateurs clés (ex. : trafic web, taux de conversion, coût par lead) afin d’optimiser les initiatives marketing;
• Effectuer des veilles stratégiques en ligne et rester à l’affût des tendances du marché ou des tendances marketing;
• Participer à l’organisation et à la coordination logistique d’événements corporatifs (salons et foires d’expositions, événements promotionnels, présentations, expositions, lancement de nouveaux produits, etc.).

• Activités sociales
• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance vie
• Assurance voyage
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• Formation continue
• Gestionnaire à l'écoute
• Journée de bénévolat
• Programme d’aide aux employés
• REER participatif de l’employeur
• Rabais d’employé
• Référencement de talents
• Régime de retraite
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Régime d’assurance collective
• Salle d’entrainement
• Stationnement sur place
• Événements d'entreprise
• Équipe dynamique
• Télémédecine