Personnel d'appui

Type de service : Centres de la petite enfance
Poste : Personnel d’appui (TES)
Type de poste : Permanent
Heures : 35 heures/semaine
Salaire : 28,00 à 30,65 $/heure (incluant la subvention salariale provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury
Lieu de travail : Sudbury, Ontario
Entrée en fonction : Dès que possible

Offrir un accompagnement individualisé à un enfant, c’est bien plus que répondre à ses besoins : c’est lui permettre de s’épanouir pleinement, de trouver sa place et de développer son plein potentiel dans un environnement inclusif et bienveillant. 

Dans le but de bâtir une équipe engagée, humaine et inspirante, nous sommes à la recherche d’une personne dévouée et attentionnée pour combler un poste de personnel d’appui. Nous recherchons une personne patiente, à l’écoute et passionnée par le développement de l’enfant, qui souhaite faire une réelle différence dans le quotidien d’un enfant ayant des besoins particuliers.

Qui sommes-nous ?

Le Carrefour francophone de Sudbury c’est une équipe dévouée, dynamique et créative de plus de 150 personnes qui œuvrent dans le milieu culturel et éducatif du Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario depuis 1950.

Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de l’Ontario français. Il tient les rênes de onze centres de la petite enfance depuis 2005 et aujourd’hui 12 avec l’arrivée du nouveau centre à Markstay, cinq Tremplins (programme avant et après l’école), d’une série de camps d’été culturels, et de spectacles présentés sous la bannière de la Slague.

Le Carrefour francophone s’engage à faire rayonner la langue et la culture françaises grâce à des programmes pédagogiques novateurs qui soutiennent les familles au quotidien. Notre politique d’engagement des familles accompagne les parents dans l’usage et la valorisation du français à la maison. Cet accompagnement prend forme, entre autres, grâce à la Librairie des tout-petits, des suggestions de livres précieuses pour s’enrichir en vocabulaire.

Nous misons également sur un programme d’éducation en nature qui favorise les sorties en plein air et renforce le lien des enfants avec leur environnement naturel, ainsi que sur le programme d’Éveil musical qui enrichit le développement langagier, culturel et musical dès le plus jeune âge.

Santé et sécurité, formation du personnel, aménagement des espaces, engagement des partenaires : nous travaillons sur tous les fronts pour offrir aux familles un milieu riche, inspirant et francophone.

Pour prendre connaissance de notre Manifeste pour la petite enfance, c’est par ici.

Mandat

Relevant de la superviseure du site et de la gestionnaire des services à l’enfance, le personnel d’appui offre un soutien individualisé (« un à un ») à un enfant ayant des besoins particuliers. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le personnel éducateur, les familles et les partenaires afin de favoriser l’inclusion, le bien-être, la sécurité et le plein développement de l’enfant.

Sommaire des responsabilités

• Offrir un soutien individualisé (« un à un ») à l’enfant selon ses besoins et favoriser son intégration et sa participation au sein du groupe.
• Adapter les stratégies, le matériel et l’environnement afin de soutenir son développement global, incluant son autonomie ainsi que ses habiletés sociales et émotionnelles.
• Suivre et adapter la programmation éducative, préparer le matériel et proposer des activités inclusives et stimulantes.
• Appliquer les plans d’intervention et recommandations externes, tout en observant, documentant et partageant l’évolution de l’enfant.
• Collaborer étroitement avec l’équipe éducative, les familles et les partenaires, et participer aux rencontres au besoin.
• Communiquer de façon professionnelle, respectueuse et confidentielle.
• Assurer une surveillance constante et appliquer les normes de santé et sécurité.
• Soutenir l’enfant dans ses routines quotidiennes et ses soins personnels.
• Respecter les politiques, la confidentialité et les exigences légales en vigueur.
• Participer activement aux formations, faire preuve d’esprit d’équipe et contribuer au bon fonctionnement du centre.

Qualifications, compétences et qualités

Nous recherchons une candidate ou un candidat qui :

• Détiens un diplôme en techniques d’éducation spécialisée (TES), en éducation à l’enfance, en soutien à l’intégration ou dans un domaine connexe.
• Possède de l’expérience auprès d’enfants ayant des besoins particuliers (atout important).
• Maîtrise le français à l’oral et à l’écrit.
• Communique en anglais de manière fonctionnelle.
• Fais preuve de patience, d’empathie et d’adaptabilité.
• Possède un bon sens de l’observation et de l’organisation.
• Démontre un bon esprit d’équipe et une capacité à collaborer

Exigences et atouts

Toute personne dans ce poste doit :

• Avoir accès à un véhicule et détenir un permis de conduire valide.
• Avoir la capacité de soulever 40 livres (18,2 kg).
• Être disponible selon les besoins opérationnels.
• Détenir une certification valide en premiers soins et RCR (ou s’engager à l’obtenir).
• Fournir une vérification des antécédents judiciaires incluant le secteur vulnérable.

Avantages sociaux

Le Carrefour francophone est un excellent environnement de travail pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

Voici les avantages auxquels vous aurez accès :

• Reconnaissance des années de service en milieu de garde.
• Programme d’assurances collectives.
• Compte de Crédit Santé.
• Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF).
• Programme de REER.
• Vacances payées.
• Journées de maladie payées.
• Journées de congés personnels payées.
• Rémunération compétitive.

Sécurité au travail

L’équipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plusieurs années maintenant.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature sont invitées à remplir le formulaire dans le lien suivant :

https://carrefour.ca/emplois

Merci de votre intérêt !

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes candidates ayant un handicap, afin d’assurer un processus de recrutement accessible et inclusif, conformément à la loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

*** Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, la nationalité, l'ascendance, l'état matrimonial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité sexuelle, le handicap ou le statut de vétéran.