Éducateur de la petite enfance

Poste : Éducateur ou éducatrice du nouveau Centre de la petite enfance de Markstay

Type de poste : Permanent, 35 heures/semaine

Lieu de travail : École publique Camille-Perron, 13 rue Church, Markstay, ON, P0H 2C0

Salaire : 28,00 à 31,65 $/heure (qualifié) ou 23,90 à 27,40 $/heure (non-qualifié)(incluant la subvention salariale provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury

Entrée en fonction : Dès que possible

Le Carrefour francophone de Sudbury ouvre officiellement un nouveau centre de la petite enfance à Markstay-Warren. Cette nouvelle installation vient répondre à un besoin dans une communauté qui ne disposait d’aucun service à la petite enfance en français, tout en renforçant le continuum des services éducatifs en français dans la région.

Pour bâtir une équipe engagée dans la communauté et inspirante, nous cherchons une personne qui se démarque : une personne qualifiée, créative et dynamique, quelqu’un de passionné par la petite enfance, la transmission de la langue française et par le travail d’équipe. Nous invitons les personnes motivées à soumettre leur candidature au poste d’éducateur ou éducatrice pour faire partie de l’équipe pionnière de ce tout nouveau centre.

Qui sommes-nous ?

Le Carrefour francophone de Sudbury c’est une équipe dévouée, dynamique et créative de plus de 150 personnes qui œuvrent dans le milieu culturel et éducatif du Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario depuis 1950.

Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de l’Ontario français. Il tient les rênes de onze centres de la petite enfance depuis 2005 et aujourd’hui 12 avec l’arrivée de ce nouveau centre, cinq Tremplins (programme avant et après l’école), d’une série de camps d’été culturels, et de spectacles présentés sous la bannière de la Slague.

Le Carrefour francophone s’engage à faire rayonner la langue et la culture françaises grâce à des programmes pédagogiques novateurs qui soutiennent les familles au quotidien. Notre politique d’engagement des familles accompagne les parents dans l’usage et la valorisation du français à la maison. Cet accompagnement prend forme, entre autres, grâce à la Librairie des tout-petits, des suggestions de livres précieuses pour s’enrichir en vocabulaire. Nous misons également sur un programme d’éducation en nature qui favorise les sorties en plein air et renforce le lien des enfants avec leur environnement naturel, ainsi que sur le programme d’Éveil musical qui enrichit le développement langagier, culturel et musical dès le plus jeune âge.

Santé et sécurité, formation du personnel, aménagement des espaces, engagement des partenaires : nous travaillons sur tous les fronts pour offrir aux familles un milieu riche, inspirant et francophone.

Mandat

Relevant de la Superviseure du site, l’éducateur ou l'éducatrice contribue au bon fonctionnement du programme du centre de la petite enfance, est responsable des enfants et assure un programme de qualité.

Sommaire des responsabilités

• Développer une programmation axée sur le développement de l'enfant, approprié pour son âge, répondant aux besoins et intérêts individuels et de groupe;
• Offrir des activités, des invitations et des éveils créatifs et innovateurs qui stimulent la curiosité, l’esprit d’enquête, la découverte, la résolution de problèmes, l’apprentissage et la capacité de communication des enfants;
• Assurer la mise en pratique de :
• La pédagogie de l’Ontario Comment Apprend-On?;
• L’énoncé de programme des services de garde du Carrefour francophone;
• Le Code de déontologie et normes d’exercices pour les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits de l’Ontario;

• S’assurer que les activités et leur mise en application répondent aux normes de la Loi de 2014 sur les garderies;
• Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes stagiaires qui lui sont confiés;
• Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes en éducation en services à l’enfance du Collège Boréal lors de visites et de stages;
• Travailler en amont avec le Centre d’innovation social pour l’enfant et la famille, plus spécifiquement lors de projets de recherche.
• Exécuter le plan de francisation (la politique d’engagement des familles);
• Participer au développement et à l'exécution de notre programme d’éducation en nature.

Qualifications, compétences et qualités

Nous recherchons une candidate ou un candidat qui :

• Possède de l’expérience en prestation de services de garde agréés;
• Est membre de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Maîtrise en français oral et écrit;
• Communique en anglais de manière fonctionnelle;
• Possède des qualités de leader;
• Fait preuve d’autonomie, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à résoudre des problèmes.

Exigences et atouts

Toute personne dans ce poste doit :

• Avoir la capacité de soulever 40 livres ou 18,2 kg (enfant, matériaux, épiceries);
• Avoir une disponibilité flexible;
• Pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine (au besoin);
• Détenir un permis de conduire de l’Ontario en cours de validité (un atout);
• Avoir accès à un véhicule (un atout).

Avantages

Le Carrefour francophone est un excellent environnement de travail pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

Voici les avantages auxquels vous aurez accès :

• Reconnaissance des années de service en milieu de garde;
• Programme d’assurances collectives;
• Compte de Crédit Santé;
• Programme d’aide aux employés aux familles (PAEF);
• Programme de REER;
• Vacances payées;
• Journées de maladie payées;
• Journées de congés personnels payées;
• Rémunération compétitive.

Sécurité au travail

L’équipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plusieurs années maintenant.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature sont invitées à remplir le formulaire dans le lien suivant :

https://carrefour.ca/emplois

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes candidates ayant un handicap, afin d’assurer un processus de recrutement accessible et inclusif, conformément à la loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

*** Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, la nationalité, l'ascendance, l'état matrimonial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité sexuelle, le handicap ou le statut de vétéran.