Benefits
- Coffee
- Floating leave days
- Free parking
- Paid sick leave
- Pension plan
- Social activities organized by the company
- Telework
- Vacation
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Telecommuting
Gestionnaire de contenu Web
Carnaval de Québec
205, boulevard des Cèdres, Quebec City,QC- Salary To be discussed
-
35.00 h - Full time
-
Permanent ,Telecommuting job
-
Day shift work
-
Position to fill on June 18th, 2026
Description
Sommaire du poste :
Travailler pour une fierté québécoise qui génère des activités économiques, touristiques et sociales importantes t’interpelle ? Tu aimerais contribuer activement au succès de plusieurs événements d’envergure, dont l’une des traditions hivernales les plus connues au monde, faisant ainsi rayonner la Ville de Québec comme destination de choix ?
Sous la supervision du responsable des communications, le titulaire de ce poste élabore, met en œuvre et applique la stratégie communicationnelle numérique du Carnaval de Québec, incluant la mise à jour du contenu de ses sites Web, l’exploitation et la gestion quotidienne des communautés des réseaux sociaux, la coordination de la production vidéo et la gestion des publicités Web.
De plus, il veille au développement de son capital social en créant et en publiant des textes et des contenus vidéo pertinents et il élabore les stratégies de marketing relationnel tout en étant responsable du développement des bases de données.
Que feras-tu chez nous ?
• Contribuer à la planification des différentes stratégies Web et veiller à leur déploiement;
• Participer à l’amélioration des sites internet de nos événements et s’assurer de la mise à jour des contenus;
• Assurer la gestion et le suivi des changements et mises à jour effectués sur les sites internet, en veillant à leur cohérence, leur performance et leur conformité aux standards établis;
• Gérer stratégiquement l’exploitation quotidienne des réseaux sociaux pour toutes les plateformes, et ce, selon la fréquence requise;
• Veiller au développement et au maintien de l’intérêt de la communauté;
• Initier des stratégies de fidélisation et de croissance de la communauté;
• Susciter la création de contenu vidéo et rédactionnel pertinent;
• Concevoir et coordonner la production vidéo des différents événements gérés par le Carnaval de Québec avec le partenaire externe;
• Créer les campagnes numériques sur les plates formes requises;
• Gérer les différentes publicités Web (Meta Ads et Google Ads);
• Planifier et rédiger les envois de type « infolettre »;
• Rédiger et présenter aux clients internes (partenaires) des bilans à la suite de la réalisation des initiatives Web;
• Toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées :
• Maîtrise des plateformes suivantes: Facebook Business Manager, Instagram, YouTube, LinkedIn, Google Ads, plateforme d’infolettres (de type Cyberimpact), CMS (WordPress, API et plugins compatibles) et Google Analytics (atout important);
• Maîtrise de Canva (un atout);
• Compétences analytiques et axées vers la recherche de solutions;
• Excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles;
• Esprit créatif, innovateur et à l’avant-garde des nouvelles technologies;
• Esprit de service et esprit d’équipe;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative;
• Sens de l’organisation, de gestion des priorités et rapidité d’exécution;
• Rigueur et souci du détail.
Profil recherché :
• Formation en communication, marketing, production web ou toute autre formation jugée pertinente;
• Expérience minimale de 3 années dans un poste similaire;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Conditions :
• Poste permanent avec horaire flexible sur une base de 35h
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine selon les projets
• Télétravail possible
• Assurance collective + Régime de retraite
• Banque de congés personnels, en plus des vacances
• Organisation « Pet-Friendly » et plusieurs activités de reconnaissance
• Ambiance festive toute l’année + Café à volonté
Prêt à embarquer dans l’aventure? Envoie ta candidature à : rh@carnaval.qc.ca
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, mais l’offre s’adresse à toutes et à tous.
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Travailler pour une fierté québécoise qui génère des activités économiques, touristiques et sociales importantes t’interpelle ? Tu aimerais contribuer activement au succès de plusieurs événements d’envergure, dont l’une des traditions hivernales les plus connues au monde, faisant ainsi rayonner la Ville de Québec comme destination de choix ?
Sous la supervision du responsable des communications, le titulaire de ce poste élabore, met en œuvre et applique la stratégie communicationnelle numérique du Carnaval de Québec, incluant la mise à jour du contenu de ses sites Web, l’exploitation et la gestion quotidienne des communautés des réseaux sociaux, la coordination de la production vidéo et la gestion des publicités Web.
De plus, il veille au développement de son capital social en créant et en publiant des textes et des contenus vidéo pertinents et il élabore les stratégies de marketing relationnel tout en étant responsable du développement des bases de données.
Que feras-tu chez nous ?
• Contribuer à la planification des différentes stratégies Web et veiller à leur déploiement;
• Participer à l’amélioration des sites internet de nos événements et s’assurer de la mise à jour des contenus;
• Assurer la gestion et le suivi des changements et mises à jour effectués sur les sites internet, en veillant à leur cohérence, leur performance et leur conformité aux standards établis;
• Gérer stratégiquement l’exploitation quotidienne des réseaux sociaux pour toutes les plateformes, et ce, selon la fréquence requise;
• Veiller au développement et au maintien de l’intérêt de la communauté;
• Initier des stratégies de fidélisation et de croissance de la communauté;
• Susciter la création de contenu vidéo et rédactionnel pertinent;
• Concevoir et coordonner la production vidéo des différents événements gérés par le Carnaval de Québec avec le partenaire externe;
• Créer les campagnes numériques sur les plates formes requises;
• Gérer les différentes publicités Web (Meta Ads et Google Ads);
• Planifier et rédiger les envois de type « infolettre »;
• Rédiger et présenter aux clients internes (partenaires) des bilans à la suite de la réalisation des initiatives Web;
• Toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées :
• Maîtrise des plateformes suivantes: Facebook Business Manager, Instagram, YouTube, LinkedIn, Google Ads, plateforme d’infolettres (de type Cyberimpact), CMS (WordPress, API et plugins compatibles) et Google Analytics (atout important);
• Maîtrise de Canva (un atout);
• Compétences analytiques et axées vers la recherche de solutions;
• Excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles;
• Esprit créatif, innovateur et à l’avant-garde des nouvelles technologies;
• Esprit de service et esprit d’équipe;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative;
• Sens de l’organisation, de gestion des priorités et rapidité d’exécution;
• Rigueur et souci du détail.
Profil recherché :
• Formation en communication, marketing, production web ou toute autre formation jugée pertinente;
• Expérience minimale de 3 années dans un poste similaire;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Conditions :
• Poste permanent avec horaire flexible sur une base de 35h
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine selon les projets
• Télétravail possible
• Assurance collective + Régime de retraite
• Banque de congés personnels, en plus des vacances
• Organisation « Pet-Friendly » et plusieurs activités de reconnaissance
• Ambiance festive toute l’année + Café à volonté
Prêt à embarquer dans l’aventure? Envoie ta candidature à : rh@carnaval.qc.ca
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, mais l’offre s’adresse à toutes et à tous.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
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