Adjoint RH

Envie de plonger au cœur de l’organisation d’événements emblématiques et de développer des compétences concrètes dans un environnement créatif et collaboratif ?

Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre notre équipe en tant qu’adjoint(e) RH principalement pour Le Carnaval, et potentiellement d’autres projets captivants.

En collaboration avec la directrice des ressources humaines, vous participerez activement aux différentes activités du service et développerez vos compétences en gestion des ressources humaines.

TÂCHES & RESPONSABILITÉS

• Informer, encadrer et superviser les responsables de chaque comité de bénévoles ;
  
• Établir des stratégies créatives de recrutement de bénévoles ;
  
• Implanter et mettre à jour un logiciel servant à la gestion des bénévoles ;
  
• Actualiser l’ensemble des pratiques de reconnaissance des bénévoles ;
  
• Veillez au bon déroulement de l’implication des bénévoles sur le terrain lors des événements ;
  
• Organiser les soirées de reconnaissance aux bénévoles ;
  
• Participer au processus de recrutement employé et bénévole (rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri des candidatures, présélection téléphonique, organisation des entrevues, etc.);
  
• Appuyer l’administration des dossiers des employés (gestion des contrats, suivi des documents, mise à jour des bases de données RH);
  
• Participer à l’organisation de formations et d’événements externes;
  
• Collaborer aux multiples projets RH et à l’amélioration continues des processus RH (activités de mobilisation, dossiers SST, etc.) ;
  
• Rédiger différentes communications internes ;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

COMPETENCES RECHERCHÉES 

• Capacité à bien communiquer, sens de l’entregent et à travailler en équipe ;
  
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  
• Capacité à travailler sous pression ;
  
• Aisance rédactionnelle et excellente maîtrise du français écrit ;
  
• Proactivité, autonomie, esprit analytique et de jugement ;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.
  
• Expérience dans le milieu événementiel (un atout) ;
  
• Intérêt marqué pour le domaine des RH et envie d’apprendre.
  
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
  
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office : Word, Excel, PowerPoint)
  
• Aisance à communiquer et à établir des relations professionnelles.
  

CONDITIONS D’EMPLOI 

• Poste contractuel de 4 mois à temps plein (novembre 2025 à février 2026)
  
• Possibilité d’un horaire réparti sur 4 jours, du lundi au jeudi
  
• Disponibilité requise en dehors des heures régulières lors des événements
  
• Horaire flexible, selon les besoins opérationnels
  
• Présence requise en présentiel les mardis et mercredis, avec possibilité de télétravail pour les autres journées
  
• Salaire annuel à discuter, selon l’expérience et le profil du candidat
  

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