Benefits
- Competitive salary
- Flexible hours
-
Insurance
Assurance collective payée à 50 %
- Profit sharing program
- Salary To be discussed
-
36.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
Published since 3 weeks ago
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Un rôle clé, une équipe humaine, un travail concret
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Tu aimes quand ça bouge et que tes journées ne se ressemblent pas?
Tu es à l’aise avec les chiffres et les relations humaines?
Ce poste est pour toi!
Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de technicien comptable pour une entreprise de la MRC de Montmagny.
Principales fonctions et défis :
- Assurer le cycle comptable complet
- Procéder à la fermeture des mois et générer les rapports financiers mensuels
- Concilier les comptes bancaires avec le bilan
- Vérifier et préparer les différents rapports gouvernementaux mensuels et annuels
- Traiter la paie et remises DAS
- Assurer le suivi des dossiers CNESST
- Préparer les relevés fiscaux des employés en fin d'année
- Apporter sa collaboration aux vérificateurs externes à la fin de l’année financière
- Effectuer les différentes remises gouvernementales (TPS/TVQ, etc.)
- Vérifier et faire le suivi des états de compte des fournisseurs
- Voir au paiement des comptes fournisseurs
- Procéder à la facturation et à la gestion des comptes clients
- Participer au processus budgétaire
Avantages et conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein 36 heures/semaine
- Assurances collectives
- Partage aux bénéfices
- Horaire flexible
- Salaire établi selon expérience, compétences et formation
- Entrée en fonction : dès que possible
NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:
- Par courriel à recrutement@lecare.ca
- En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
- Téléphone :418-248-9559, poste 208
* Seules les personnes dont l’expérience et les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus.
Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.
Work environment
Requested skills
Profil et compétences recherchés :
- Diplôme collégial avec une spécialisation en administration et/ou dans tout autre domaine pertinent et/ou l’équivalent en éducation, formation et expérience
- Maîtrise du logiciel Acomba et de la Suite Office
- Faire preuve de rigueur, précision et souci du détail
- Bonnes aptitudes pour l’organisation et la gestion des priorités
- Fiabilité et respect de la confidentialité des dossiers
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
Internal reference No.
270
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