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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Technicien comptable

Saint-Pamphile,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Vous cherchez un emploi vous permettant d’avoir des tâches diversifiées et des responsabilités à la mesure de vos compétences. Vous aimez faire partie d’une équipe dynamique et engagée pour ces citoyens et avez le souci d’offrir un service de qualité à la clientèle.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de technicien comptable, pour la Municipalité de Saint-Pamphile, afin de compléter son équipe administrative. Il s’agit d’un poste clé au sein de l’organisation, offrant un environnement de travail stable, collaboratif et stimulant.

Sous l’autorité de la directrice générale, le technicien comptable aura la responsabilité d’assurer la gestion complète de la Régie intermunicipale de gestion des déchets, en plus d’effectuer la validation comptable de la Municipalité de Saint-Pamphile et de superviser un commis-comptable.

Principales fonctions et défis :

  • Assurer la gestion administrative et financière de la Régie intermunicipale de gestion des déchets :
- Comptabilité et finances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du site d’enfouissement
- Gestion des ressources matérielles
- Greffe
- Service à la clientèle
  • Effectuer la validation comptable des opérations financières de la Municipalité de Saint-Pamphile
  • Superviser et encadrer le travail du commis-comptable
  • Participer à l’amélioration des processus administratifs et financiers
  • Collaborer étroitement avec la direction générale et les partenaires municipaux

Avantages et conditions de travail :

  • Poste permanent, temps plein (35 heures par semaine)
  • Horaire : lundi au jeudi : 8 h à 12 h et 13 h à 16 h 30; Et vendredi : 8 h à 13 h
  • Régime de retraite (REER)
  • Assurances collectives
  • 13 jours fériés annuels
  • 6 jours de maladie annuels
  • 1 journée de congé à l’occasion de l’anniversaire
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Flexibilité travail/famille
  • Échelle salariale

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:

  • Par courriel à recrutement@lecare.ca
  • En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
  • Téléphone :418-248-9559, poste 208

* Seules les personnes dont l’expérience et les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus.

Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.


Work environment

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Requested skills

Avantages et conditions de travail :

  • Poste permanent, temps plein (35 heures par semaine)
  • Horaire : lundi au jeudi : 8 h à 12 h et 13 h à 16 h 30; Et vendredi : 8 h à 13 h
  • Régime de retraite (REER)
  • Assurances collectives
  • 13 jours fériés annuels
  • 6 jours de maladie annuels
  • 1 journée de congé à l’occasion de l’anniversaire
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Flexibilité travail/famille
  • Échelle salariale

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

238