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Technicien comptable

C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Saint-Jean-Port-Joli,QC

Salary To be discussed
16.00 h - Part time
Permanent job
Day shift work
Published on April 19th, 2024
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1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Flexible hours

Pension plan

Description

Aimeriez-vous travailler pour une entreprise innovante et écoresponsable? Vous êtes capable d'effectuer le cycle complet de la comptabilité. Vous cherchez un poste à temps partiel?

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de TECHNICIEN COMPTABLE À TEMPS PARTIEL pour une entreprise de la MRC de L'Islet.

Vos principales fonctions :
• Assurer le cycle comptable complet;
• Procéder à la fermeture des mois et générer les rapports mensuels financiers;
• Concilier les comptes bancaires avec le bilan;
• Vérifier et préparer les différents rapports gouvernementaux mensuels et annuels pour le Canada et les USA;
• Faire les paies, suivi RRS et rapports annuels en lien avec la paie.

On vous propose :
• Poste permanent à temps partiel de 16 heures/semaine
• Horaire souple
• Régime de retraite collectif avec la participation de l’employeur après 1 an
• Salaire établi selon expérience, compétences et formation
• Entrée en fonction : dès que possible

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, conseillère en ressources humaines :
• Par courriel à sgagne@lecare.ca
• En personne, au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Requested skills

Le profil recherché :
•   DEC en administration et/ou dans tout autre domaine pertinent et/ou l’équivalent en éducation, formation et expérience;
•   Maîtrise du logiciel Acomba, de la Suite Office et d’internet;
•   Faire preuve de rigueur, précision et souci du détail;
•   Bonnes aptitudes pour l’organisation et la gestion des priorités;
•   Fiabilité, autonomie et respect de la confidentialité des dossiers;
•   Anglais de base requis;

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Internal reference No.

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