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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Responsable de département

68, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • 19.00 $ per hour
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

La vente au détail est une force chez toi et tu aimerais être responsable de ton département? Une entreprise bien implantée dans la région de Montmagny se cherche un ou une vendeuse pour enrichir son équipe.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de responsable de département pour un magasin de la MRC de Montmagny.

Principales fonctions et défis :
• S’assurer d’un bon service aux clients
• Gérer les inventaires et faire le suivi des commandes
• Effectuer le remplissage des stocks
• Contribuer à la stratégie de mise en marché visuelle des produits
• Participer à la sélection et l'évaluation des futures tendances vestimentaires

Avantages et conditions de travail :
• Poste permanent à temps plein (35h/semaine)
• Horaire régulier de jour et sur semaine
• REER
• Rémunération établie selon l’échelle salariale à 19$/h
• Entrée en fonction : Dès que possible

NOTE : la forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH :
• Par courriel à sgagne@lecare.ca
• En personne, au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Work environment

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Requested skills

Profil et compétences recherchés :
•    Expérience dans la vente
•    Expérience dans la gestion d’une équipe
•    Compétences organisationnelles
•    Excellente connaissance des principes du service client
•    Fortes capacités de communication et de coordination
•    Aptitude à manipuler des charges modérées et à rester debout sur de longues périodes
•    Autonomie et débrouillardise

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

84