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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet
Telecommuting

Directeur des opérations en RPA

L'Islet,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • Published since 4 day(s)
  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Tu as le bien-être des aînés à cœur et tu travailles à la gestion dans une résidence pour aînés semi-autonomes. Dans cette résidence, on considère l’humain et le service à la clientèle comme une priorité. Viens te joindre à notre équipe!

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un directeur des opérations pour une résidence de la MRC de L’Islet.

Principales fonctions et défis :

Sous l’autorité de la directrice générale, la personne doit assurer et superviser la réalisation et la continuité de l’ensemble des opérations de la RPA, participer à l’élaboration des objectifs annuels et représenter les valeurs et l’image de la résidence.

  • Superviser toutes les équipes, de jour, de soir et de nuit (24/7)
  • Gérer tout le volet ressources humaines
  • Utiliser les logiciels en place (ex. Agendrix, Employeur D)
  • Faire les tâches administratives liées à la location des logements et aux services à la carte offerts aux résidents
  • Assurer le suivi du budget de la résidence
  • Planifier et organiser les services
  • S’assurer que les services respectent la philosophie et les approches de la RPA
  • Veiller à la sécurité des lieux
  • Assurer une bonne communication entre les équipes, avec les résidents et avec le réseau de la santé
  • S’assurer de la qualité des services offerts aux résidents
  • Maintenir à jour les normes et obligations
  • Favoriser un bon climat de travail
  • Entretenir une culture axée sur le respect et le bien-être des résidents
  • Développer de bonnes relations avec les résidents, les familles et les partenaires du réseau de la santé
  • Répondre aux demandes des résidents et en assurer le suivi
  • Mettre en place des projets ou des améliorations pour optimiser les opérations de la résidence

Avantages et conditions de travail :

  • Horaire de 5 jours/sem., travaillé 35 h payé 40 h, possibilité de télétravail 1jr/sem., disponibilité en tout temps pour urgence exceptionnelle
  • Salaire à discuter
  • Boni annuel
  • Cellulaire fourni
  • Repas gratuit
  • Stationnement gratuit

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:

  • Par courriel à recrutement@lecare.ca
  • En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
  • Téléphone :418-248-9559, poste 208

* Seules les personnes dont l’expérience et les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus.

Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.


Work environment

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Requested skills

Profil et compétences recherchés :

  • Diplôme en administration ou sciences de la santé ou services sociaux ou gérontologie
  • Leadership mobilisateur
  • Empathie
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Imaginatif et créatif pour solutionner des problèmes
  • Excellentes aptitudes en communication et gestion d’équipe

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

Certificate

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

245