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  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Seasonal job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • Published since 2 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Joignez-vous à une équipe dynamique dans un environnement de plein air exceptionnel ! Venez contribuer au succès de notre camping et faire vivre une expérience mémorable à nos campeurs !

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un directeur adjoint pour un camping de la MRC de Kamouraska.

Principales fonctions et défis :

  • Assister la direction dans la gestion quotidienne du camping
  • Superviser le personnel et participer à l'embauche, à la formation et à l'encadrement des employés
  • Veiller à la qualité du service à la clientèle et intervenir lors de situations particulières
  • Coordonner les activités et les opérations du site
  • Assurer le respect des règles, des politiques et des normes de sécurité
  • Participer à la gestion des réservations, des arrivées et des départs
  • Collaborer à la planification et à l'organisation des événements et activités
  • Effectuer certaines tâches administratives : rapports, horaires, suivis budgétaires et gestion des inventaires
  • Remplacer le directeur en son absence

Avantages et conditions de travail :

  • Poste : Temps plein, saisonnier d’avril à octobre
  • Horaire variable
  • Salaire selon l'expérience
  • Milieu de travail stimulant dans un cadre naturel et convivial
  • Un environnement dynamique et en pleine croissance

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:

  • Par courriel à recrutement@lecare.ca
  • En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
  • Téléphone :418-248-9559, poste 208

* Seules les personnes dont l’expérience et les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus.

Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.


Work environment

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Requested skills

Profil et compétences recherchés :

  • Aisance avec les outils et logiciels informatiques
  • Connaissance de base en comptabilité
  • Excellentes aptitudes en organisation et en gestion des priorités
  • Polyvalence, autonomie et capacité d’adaptation
  • Esprit d’initiative et sens des responsabilités
  • Bonne maîtrise du français (anglais un atout)

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

273