Benefits
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
Insurance
Assurance collective payée à 50 %
Registered retirement savings plan
Description
Chez nous, chaque geste compte et chaque talent est indispensable ! Tu es à la recherche d'un environnement où chaque membre de l'équipe est indispensable ?
Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de coordonnateur des services de santé pour les Résidences des Bâtisseurs de La Pocatière.
Sous la supervision de la direction générale, tu joueras un rôle essentiel dans la planification, l’organisation et la gestion des soins infirmiers :
• Superviser et diriger le travail des infirmiers auxiliaires et préposés aux bénéficiaires, en assurant une répartition efficace des tâches en fonction des compétences de chacun
• Évaluer les soins nécessaires pour les résidents et en superviser l’application tout en t’assurant de la qualité et de la continuité des soins
• Embaucher du personnel professionnel et non professionnel, tout en veillant à l’encadrement en lien avec la Loi 90
• Superviser l’aspect légal des dossiers des résidents et assurer la conformité avec les lois et règlements applicables
• Mettre en place des mesures pour prévenir les risques liés aux soins infirmiers, tels que les erreurs de médication, les chutes et les infections
• Analyser les plaintes et les rapports, proposer des solutions et formuler des recommandations à la direction pour améliorer les services
Le C.A.R.E. Montmagny-L’Islet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d’accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.
Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d’affaires RH : • Par courriel à recrutement@lecare.ca • En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 • Téléphone : 418-248-9559, poste 208
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Work environment
Requested skills
Le profil recherché :
• Membre en règle de l’OIIQ ou de l’OIIAQ (une expérience pertinente en tant que PAB sera également considérée)
• Expérience minimale de trois ans en soins aux personnes âgées en résidence privée pour aînés (RPA)
• Expérience d’au moins un an en gestion de personnel
• Formations à jour en RCR, secourisme et PDSB
• Excellente capacité d’analyse et habileté à résoudre des problèmes
• Autonomie professionnelle, sens des responsabilités et bon jugement
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles pour une communication fluide avec les équipes, les résidents et leurs familles
• Solide sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Maîtrise des logiciels Excel, Word, Outlook de la suite MS Office
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate