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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Commis de bureau - aide à la répartition

68, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • 19.00 to 23.00 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Le monde du transport t'attire? Tu aimes l'action dans ton travail? Tu es bilingue? Nous avons besoin de toi pour compléter notre équipe! Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche d'un commis de bureau pour combler un poste dans une entreprise de transport de la MRC de Montmagny.

Principales fonctions:
- Apporter un soutien aux répartiteurs dans leurs tâches
- Saisir des données
- Mettre à jour le système de la répartition pour les mouvements de transport
- Appeler et suivre les transports avec les clients et des chauffeurs

Avantages et conditions de travail:
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de jour de 7h00 à 16h00
- Salaire selon expérience, pouvant allé jusqu'à 23$/h
- Entée en fonction: dès que possible
- Assurance collective
- REER collectif disponible
- Jours de congé de maladie
- Employé payé à chaque semaine.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH: Par courriel à sgagne@lecare.ca En personne, au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Work environment

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Requested skills

Profil et compétences recherchées:
- Bilingue (pour converser avec des clients américains anglophones unilingues)
- Formation en bureautique ou toutes autres expériences jugées pertinentes
- Posséder de bonnes habiletés de communication tant à l'orale qu'à l'écrit
- Être à l'aise pour travailler dans un environnement informatisé
- Souci du détail et rapidité d'exécution
- Capable de travailler en équipe
- Connaissance de la suite Office, Excel intermédiaire

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Internal reference No.

81