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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Assistant-gérant

68, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Tu as le sens du leadership, tu aimes autant les bottes de chasse que la mode, et tu sais reconnaître la différence entre un leurre de pêche et un testeur de pH? Parfait. Tu pourrais être notre prochain assistant gérant!

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d'assistant gérant pour une entreprise de la MRC de Montmagny.

Tes principales fonctions:

• Soutenir le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
• Superviser l’équipe de vente, la caisse et assurer un excellent service à la clientèle
• Gérer les horaires, la réception de marchandises et les commandes
• Participer activement à la mise en marché des rayons : vêtements, chaussures et produits de piscine/spa
• Être une référence sur le plancher pour l’équipe et les clients

On te propose:

• Un poste stable à l’année
• Rabais employés avantageux
• Une équipe passionnée et une ambiance chaleureuse
• Une entreprise locale bien établie

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d’affaires RH :
• Par courriel à recrutement@lecare.ca
• En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 208

Work environment

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Requested skills

Le profil recherché:

• Expérience en commerce de détail (gestion un atout)
• Leadership naturel, attitude proactive, débrouillard!
• Bonnes connaissances des chaussures/bottes, vêtement homme et femme et piscines (ou envie d’apprendre rapidement! Formation possible!)
• Aisance avec les systèmes de caisse et l’inventaire
• Disponible jours, soirs et certaines fins de semaine (fermé le dimanche et à 19h les jeudi et vendredi)

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

197