Description
Tu as le sens du leadership, tu aimes autant les bottes de chasse que la mode, et tu sais reconnaître la différence entre un leurre de pêche et un testeur de pH? Parfait. Tu pourrais être notre prochain assistant gérant!
Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d'assistant gérant pour une entreprise de la MRC de Montmagny.
Tes principales fonctions:
• Soutenir le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
• Superviser l’équipe de vente, la caisse et assurer un excellent service à la clientèle
• Gérer les horaires, la réception de marchandises et les commandes
• Participer activement à la mise en marché des rayons : vêtements, chaussures et produits de piscine/spa
• Être une référence sur le plancher pour l’équipe et les clients
On te propose:
• Un poste stable à l’année
• Rabais employés avantageux
• Une équipe passionnée et une ambiance chaleureuse
• Une entreprise locale bien établie
Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d’affaires RH :
• Par courriel à recrutement@lecare.ca
• En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 208
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Work environment
Requested skills
Le profil recherché:
• Expérience en commerce de détail (gestion un atout)
• Leadership naturel, attitude proactive, débrouillard!
• Bonnes connaissances des chaussures/bottes, vêtement homme et femme et piscines (ou envie d’apprendre rapidement! Formation possible!)
• Aisance avec les systèmes de caisse et l’inventaire
• Disponible jours, soirs et certaines fins de semaine (fermé le dimanche et à 19h les jeudi et vendredi)
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate