Journalier-Opérateur machine (ILLAPAK)

Benefits

Competitive salary

Free parking

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Professional training and development program

Social activities organized by the company

Travel insurance

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Description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un JOURNALIER-OPÉRATEUR MACHINE pour notre machine ILLAPAK. Les tâches seront réparties entre le poste de journalier et le poste d'opérateur.

ILLAPAK: Machine à emballeuse:

• Allumer et programmer la machine selon le format de production (# de lot);
• Effectuer la calibration de la machine;
• Installer les rouleaux de sacs selon le type de production;
• Remplacer les rouleaux d’encre au besoin;
• Vérifier le poids des sacs;
• Assurer la propreté de l’usine et de son poste de travail;
• Toutes autres tâches connexes.

Les tâches d'un journalier sont les suivantes:

• Effectuer le triage des canneberges : Retirer les corps étrangers (roches, métal, branches, grenouilles, etc.) et les canneberges qui ne répondent pas aux critères de qualité (pourries, trop petites, vertes, écrasées, etc.);
• Procéder à l’emballage des produits (préparer les boîtes, mettre les sacs, fermer les boîtes, etc.);
• Effectuer l’inspection des sacs et des boîtes (poids, étiquette, etc.);
• Vérifier le bon fonctionnement de la balance (stabilité, propreté, branchement électrique);
• Assurer la propreté de l’usine et de son poste de travail;
• Étiqueter les boîtes;
• Toutes autres tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

• Travail debout et répétitif;
• Température ambiante de 4ᴼ Celsius;
• Personne méthodique, rigoureuse, ayant une bonne vision et bonne dextérité manuelle;
• Rapidité d’exécution;
• Aptitudes informatiques.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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