Benefits
Company supplied uniform
If the job requires a special uniform, it will be provided to the employe.
Medical and paramedical expenses coverage
Description
Quart de travail : Jour
Description sommaire :
- Inspecter et surveiller des sections de cultures/plantes assignées pour les ravageurs, les produits biologiques, les maladies ou les dommages;
- Faire la distinction entre les différentes espèces de ravageurs ou de maladies afin d’assurer une documentation adéquate des résultats et rendre compte aux gestionnaires en temps opportun;
- Appliquer des produits biologiques au besoin et la mise en œuvre de tout plan qui fait suite à des constatations;
- Maintenir l’équipement et les outils du département de la lutte intégrée propres et efficaces;
- Aider le gestionnaire dans les tâches quotidiennes telles que la surveillance des stocks, la recommandation de solutions statégiques de lutte intégrée, la communication de tout problème agronomique;
- Sensibiliser et informer le personnel sur les principes et les pratiques de lutte intégrée;
- Encourager la curiosité des pairs et s’efforcer d’améliorer continuellement les méthodes et les pratiques;
- Respecter toutes les politiques et procédures de santé et sécurité et opérationnelles.
Exigences :
- DEP en horticulture, un atout;
- Avoir une bonne coordination visuelle et manuelle;
- Faire preuve de rigueur et avoir un grand souci du détail;
- Avoir une bonne dextérité manuelle;
- Être en mesure de manipuler jusqu’à 12 kg (25 lbs).
Ce poste comporte une période de probation de 6 mois.
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Work environment
Requested skills
-
- DEP en horticulture, un atout;
- Avoir une bonne coordination visuelle et manuelle;
- Faire preuve de rigueur et avoir un grand souci du détail;
- Avoir une bonne dextérité manuelle;
- Être en mesure de manipuler jusqu’à 12 kg (25 lbs).
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
Fr : Beginner